La empresa Innovasur busca retener al talento jiennense

Jaén

Con una competición tipo 'Capture The Flag', la firma jiennense Innovasur ha tratado este lunes de buscar talento joven interesado en realizar prácticas en su empresa. Lo ha hecho dentro de la primera edición del 'Cybersecurity Open Day' con la que pretenden acercar su labor y su sector a casi un cententar de jóvenes de la provincia que estudian el ciclo formativo en grado superior de Administración de Sistemas Informáticos en Red, un talento que la empresa quiere retener en Jaén para un sector que tiene "cero desempleo".

"Vamos a formar gente que después se pueda incorporar a la plantilla y que mejor que hacerlo con gente de la provincia", ha avanzado el CEO de Innovasur, Juan José Prieto, que ha pasado este lunes por los micrófonos del programa 'Hoy por Hoy Jaén' para hablar de esta curiosa iniciativa en la que los alumnos que mejor han competido han obtenido una beca y un compromiso de contratación en caso de superar los objetivos marcados.

Innovasur creció en 2021 en más de 50 personas en su plantilla y para los próximos dos años desde la firma calculan que les haría falta incorporar a un número similar de trabajadores. Una cifra muy importante pese a los obstáculos de la realidad del sector. "Hay más demanda en el mercado que perfiles que salen de las carreras, por eso destinamos mucho presupuesto a formación, para que después se puedan sumar y seguir ayudando en el crecimiento de Innovasur", explica Prieto.

Del mismo modo, desde Innovasur se anima a las mujeres a que hagan carreras técnicas. "De cada diez perfiles solo hay una o dos mujeres y creemos que es porque no conocen bien este tipo de carreras", ha señalado el CEO de Innovasur.