"Exceso de hombres" en casi el 80% de las entidades públicas canarias, según el Diputado del Común

Santa Cruz de Tenerife

En el mes de enero de 2020 varios medios de comunicación pusieron de manifiesto la diferencia entre el número de mujeres y hombres presentes en la mayoría de las entidades que dependen del gobierno regional y de los principales cabildos. A consecuencia de ello, la Adjuntía Especial de Igualdad entre Mujeres y Hombres y Violencia de Género de la Diputación del Común anunció una investigación de oficio para comprobar el grado de cumplimiento de la presencia equilibrada entre hombres y mujeres en los consejos de administración de las empresas públicas y en los órganos directivos y colegiados de las diferentes administraciones públicas de Canarias. La Diputación del Común ha hecho público hoy el informe extraordinario del "Grado de cumplimiento del principio de representación equilibrada en la administración pública de Canarias", donde se señala que en el 76,34 % de las entidades públicas canarias hay un "exceso de hombres"

Los datos evidencian que las mujeres y los hombres no participan de forma equitativa en los espacios de poder en la Administración Pública de Canarias. En la composición de los órganos colegiados de la Administración Pública de Canarias, se observa que no existe una participación equitativa de mujeres y hombres en un 34,48% de ellos, ya que de los 380 organismos existentes (199 del Gobierno de Canarias, 83 de los Cabildos y 98 de los Ayuntamientos), incumplen 131. La mayoría (el 76,34%) de las entidades públicas que incumplen, lo hacen en base a un exceso de hombres en sus órganos de dirección. El exceso en el número de hombres en los organismos correspondientes a las Consejerías del Gobierno de Canarias se da en 48 de los 70 (68,57%), en 32 de los 39 correspondientes a los Cabildos (82,05%) y en 20 de los 22 pertenecientes a los Ayuntamientos (90,90%).

La mayoría de los órganos en los que si hay presencia mayoritaria de mujeres, son del ámbito de la Salud, la Cultura y los Servicios Sociales. Ninguna de las consejerías del Gobierno de Canarias cumple de forma total el principio de representación equilibrada recogido en el artículo 12 de la ley canaria de igualdad en lo que respecta a la composición de sus órganos colegiados. La Consejería de Hacienda, Presupuestos y Asuntos Europeos es la que presenta una representación más equilibrada (90%), teniendo una sola entidad que incumple y que, tras aceptar la recomendación del Diputado del Común, corrigió su composición, por lo que en la actualidad llega al 100%. Los Cabildos Insulares son los que peor resultado obtienen, ya que de los 83 entes públicos solo cumplen 44 de ellos, lo que significa un 53,01%.

El Cabildo de La Palma es la única corporación insular que cumple al 100% el criterio de participación equilibrada, observándolo en sus ocho organismos públicos. Los ayuntamientos son los que más respetan el principio de representación equilibrada entre hombres y mujeres en sus entidades. De los 88 Ayuntamientos, 34 son los que cuentan con empresas, fundaciones, organismos u otras entidades que formen parte del sector público dependiente de los mismos, y de estos, doce incumplen. Todas las administraciones que, hasta el momento, han respondido a las recomendaciones de la Diputación del Común, han aceptado cumplir de forma efectiva el principio de representación equilibrada que debe regir en la Administración Pública de Canarias.