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Nueva experiencia laboral en Irun de la mano de Pauso Berriak

Pablo Altuna trabajará en tareas de recogida y reparto, gracias al programa que apuesta por la incorporación al mercado laboral de personas con discapacidad intelectual

Pablo Altuna, nuevo colaborador del Ayuntamiento de Irun con Pauso Berriak

Pablo Altuna, nuevo colaborador del Ayuntamiento de Irun con Pauso Berriak

Irún

Desde el año 2010 el Ayuntamiento de Irun viene colaborando con el programa Pauso Berriak (Atzegi + Gureak), dando oportunidades y apostando por la incorporación al mercado laboral de personas con discapacidad intelectual. Desde el 17 de enero de este año, Pablo Altuna ha comenzado una nueva experiencia laboral en el Ayuntamiento de Irun como colaborador de oficina. Esta experiencia se suma a otras cuatro experiencias anteriores en el departamento de Servicio Sociales, Conservatorio y Escuela de Música Municipal de Irun y el Centro Cultural - Biblioteca Carlos Blanco Aguinaga.

Pablo Altuna estará colaborando en el Ayuntamiento de Irun, más concretamente en los departamentos de Compras y Registro, donde llevará a cabo las tareas de recogida y reparto de correspondencia por los distintos departamentos del Ayuntamiento, preparación de pedidos de material prevención Covid, supervisión y control de audiovisuales de la emisión de distintos plenos en el canal de Youtube, destrucción de documentación, entrega de uniformes, etc. Pablo afirma que, afronta esta experiencia con mucha energía, ganas e ilusión y muchas ganas de aprender y trabajar.

Pauso Berriak es un programa con más de 10 años de recorrido que fue impulsado por Atzegi y Gureak, conveniado con la Diputación Foral de Gipuzkoa, y hoy en día cuenta con un participación de más de 300 personas. El objetivo de esta iniciativa, que se enmarca dentro del servicio ocupacional en el mercado ordinario, es visibilizar y contribuir a la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad intelectual. Para llevar a cabo este objetivo potencian el desarrollo personal, social y laboral de la persona participante mediante el trabajo en red con la empresa, en el que participan compañeros y compañeras, la familia, preparadores y técnicos del programa con el fin de lograr que las personas realicen tareas ajustadas a sus capacidades y vivan una verdadera inclusión en su entorno laboral.

 

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