Servicios públicos externalizados

Asturias

A principios de este mes surgía el conflicto en el servicio de comedor de las escuelas de 0 a 3 del Ayuntamiento de Xixón por la intención de la empresa adjudicataria de despedir a una trabajadora y reducir la jornada a otras 22.

La denuncia, la movilización, el apoyo prestado por las AMPAS y la actuación sindical, junto al inicio, por parte del Ayuntamiento, de un procedimiento sancionador a la empresa por incumplimiento de contrato obligó a la adjudicataria a anular el ERTE.

Un puñado de mujeres respiraran, al menos momentáneamente, tranquilas, y eso es buena noticia. Pero situaciones como la relatada son muy frecuentes. Es fácil acceder a la información, busquen y verán, por ejemplo, que en los años 2020 y 2021 las trabajadoras de los comedores escolares del gobierno vasco secundaron varias huelgas en defensa del empleo y demanda de mejores condiciones o como Comisiones Obreras lleva desde finales del año pasado movilizándose para exigir al Gobierno andaluz que cumpla con el compromiso adquirido de contratación a jornada completa de las monitoras escolares que trabajan a tiempo parcial.

Estamos ante un sector, como el de la limpieza o la atención a domicilio, altamente feminizado. En ellos las mujeres realizan un trabajo muy importante -diría imprescindible- para la sociedad que, en cambio, es escasamente valorado y ,además, lo hacen en el seno de las distintas administraciones, pero sin formar parte de su personal. Se externalizan los servicios que pasan a ser prestados a través de empresas y éstas ganan los contratos rebajando los precios, para a continuación obtener su beneficio a costa de las condiciones de sus trabajadoras.

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Vistas las cosas, es innegable que la mejora de la situación de estas mujeres podría venir de la mano la prestación de los servicios directamente por la administración y la incorporación a ella del personal que los viene desempeñando.

Dicho lo esto conviene no engañarse, es un asunto complejo que implicaría, entre otras cosas, mayor gasto. Así que o se aumentan los recursos o se reordena el gasto o seguiremos con la situación actual: servicios públicos prestados por personas con condiciones de trabajo mucho peores que las de los empleados públicos.