Vitrasa propone a los trabajadores una bajada de sueldo y un incremento de jornada

Vigo

Vitrasa presenta a los trabajadores una propuesta de contención de costes para poder revertir una situación extrema en la que, asegura, se encuentra por el brusco descenso del número de viajeros. La concesionaria del transporte público, argumenta la necesidad de no aplicar el convenio colectivo y poner en marcha en su lugar una reducción salarial y un incremento de la jornada para los años 2022 y 2023, al no poder reequilibrar su contrato. La empresa justifica esta medida en una reducción del número de viajeros en Vigo de más del 40% en 2020 y de un 36 en 2021, lo que se tradujo, dicen en 16 millones de viajeros menos. Desde la UGT, que cifran la reducción salarial pretendida en un 30%,  han calificado esta propuesta de despropósito y recuerdan que la empresa ya ha recibido 5 millones y medio de euros del fondo de compensación además de reclamar otros 13 millones al Concello. Para el sindicato Vitrasa pretende  expoliar a la ciudad y a los trabajadores. Las diferencias entre la plantilla y la dirección de la empresa en los últimos meses han sido importantes, hasta el punto de convocarse varias huelgas en el servicio al denunciar el comité de empresa reiterados incumplimientos del convenio colectivo por parte de la dirección. Recordemos que la concesión del transporte urbano se renovó en plena pandemia por cinco años más.