La regularización de los fijos indefinidos en el Ayuntamiento, un logro según CCOO Villarrobledo

Las Pedroñeras

Comisiones Obreras de Villarrobledo ha hecho balance desde que en octubre de 2020 consiguiera mayoría sindical en el comité de empresa del Ayuntamiento.

Maite Pacheco, responsable del sindicato, destaca la regularización de los trabajadores indefinidos discontinuos como uno de los logros del sindicato en este año y medio en el Ayuntamiento, ya que "estaban en desventaja, se les despedía en verano y luego se les volvían a contratar, llevaban así muchos años", asegura.

"Desde Comisiones Obreras y con el apoyo de los trabajadores", cuenta Pacheco, "hemos hecho que sea regularizada esta situación, un gran avance".

La responsable sindical afirma que la intención siempre ha sido priorizar la negociación colectiva y, al igual que destaca los logros, reseña los puntos en los que, bajo el criterio del sindicato, se debe seguir avanzando dentro del consistorio en materia laboral.

Algunos trabadores continúan, según Pacheco, en desventaja

El primero es la situación de trabajadoras que siguen estando en desventaja con respecto al resto de la plantilla, como es el caso de las auxiliares de escuelas municipales infantiles, donde "hay que adaptar las categorías profesionales, para que se ajusten a las funciones que se están realizando", explica Pacheco.

Por otro lado, está el cumplimiento del Plan de Igualdad, que ya está aprobado, y la implementación de medidas a este respecto. El Ayuntamiento de Villarrobledo, según cuenta la responsable sindical, "firmó un compromiso para poner en marcha algunas actuaciones que, de momento, no se han producido".