Baleares invertirá 5,5 millones hasta el 2025 en planes de igualdad

Palma

El Govern destinará algo más de cinco millones y medio de euros en los próximos cuatro años, entre otras cuestiones, para reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres, del 14 al 8 por ciento hasta el 2025. Son en total 47 medidas que se incluyen en el plan de igualdad en el ámbito laboral acordado entre Govern, patronales y sindicatos.

El plan quiere apostar por la igualdad en el entorno laboral y combatir la precariedad con el abuso de contratos temporales y el exceso de jornadas y horas extra. También se pretenden desplegar actuaciones de sensibilidad, cláusulas sociales en la contratación pública, así como impulsar herramientas estadísticas que distingan por género.

La presidenta del Govern, Francina Armengol, admite que todavía queda mucho camino por recorrer para alcanzar las cifras de la Unión Europea, entre otras la reducción de la temporalidad al 15 por ciento y la parcialidad al 14 por ciento.

Hay que tener en cuenta que la temporalidad en las Islas es superior en el caso de mujeres, con más del 24 por ciento, frente al 21 en los hombres. Además, la tasa de ocupación a tiempo parcial se concentra sobre todo en las mujeres. La parcialidad femenina en Baleares está en el 19 por ciento, frente al 5,6 por ciento de los hombres.

La directora general de Trabajo y Seguridad Laboral, Virginia Abraham, destaca que también se quiere potenciar el diálogo social con la creación de una mesa entre agentes sociales implicados, y también impulsar las políticas de salud laboral con perspectivas de género.