Podemos critica la falta de cintura política del bipartito con la crisis de los Bomberos

Aranda de Duero

Podemos se apunta a las críticas al equipo de gobierno por la crisis de los Bomberos. Esta formación política sugiere la dimisión de los responsables políticos, a los que les acusa de “soberbia”, “pésima gestión “ y “falta de negociación” para resolver este conflicto, que ha desembocado en una situación “insostenible y muy peligrosa para todos: ciudadanía y bomberos”, expresa en un comunicado, donde denuncia “la larga serie de despropósitos, desde el equipo de gobierno y, en especial, por parte de la alcaldesa, Raquel González, y los concejales de personal, Vicente Holgueras, y seguridad ciudadana, Fernando Chico”.

La formación morada habla de “un parque de bomberos con falta de personal, sin negociar y sin tener el retén, con equipos de seguridad caducados, vehículos sin pasar las correspondientes revisiones a tiempo, una centralita desfasada, puertas que no funcionan”.

Considera que la falta de personal en el Consistorio arandino no es exclusiva del cuerpo de bomberos, por lo que pide al bipartito “soluciones urgentes en todas las secciones con falta de personal para garantizar la atención correcta a nuestros vecinos y que los trabajadores municipales tengan la conciliación familiar, con todas las reuniones y explicaciones que sean necesarias y que como personas y trabajadores merecen”. En cambio, dice que los responsables políticos “hasta ahora han demostrado su carácter autoritario e impositivo y la poca vergüenza de exigir a los bomberos que hagan las horas extras obligados y mandando a la policía a sus domicilios para ordenárselo, mientras que no han sido capaces de sacar y cubrir las plazas vacantes negociadas en septiembre del año pasado y encima criticando lo que ganan en esas horas extras para que el servicio se haya podido garantizar". Concluye Podemos su escrito sugiriendo que “si no son capaces de solucionar estos problemas deberían dejar sus cargos para que otras personas que sí sean capaces se encarguen de ello y lo resuelvan con buena gestión, humanidad y empatía, basado en el diálogo y la negociación”.