La CEA, parcialment satisfeta amb la reforma de la imposició directa

andorra

La Confederació Empresarial Andorrana encara no ha tingut accés al text que va aprovar el Govern la setmana passada, que entre altres qüestions fixa que les empreses que tinguin beneficis hauran de pagar com a mínim un 3%. En aquest sentit, el seu director, Iago Andreu, troba coherent el canvi, però també demana que les despeses que siguin deduïbles, ho siguin al llarg dels diferents exercicis fiscals i que no es posi un topall. Ho exemplifica amb la construcció d'un edifici perquè necessita anys per ser amortitzat.

Andreu celebra que hi hagi noves deduccions per digitalització o per aquells pisos que estiguin per sota dels 900 euros de lloguer. A la vegada, s'augmenta la quantitat de les deduccions per contractar personal major de 55 anys, menor de 25 o que tinguin alguna discapacitat.

Més enllà d'aquesta reforma, creu que hi ha d'haver un debat més profund sobre el model fiscal i en el qual hi volen participar de manera activa.

En tot cas, esperen el període d'esmenes per veure com queda definitivament el text.

Cal recordar que no es començarà a aplicar fins a l'exercici fiscal del 2023.

Per cert que la CEA premiarà les empreses que apostin per als treballadors majors de 50 anys

És la principal novetat dels guardons que cada dos anys entrega la Confederació Empresarial Andorrana. En l'edició d'enguany, que es farà el 21 de juny, hi haurà una desena de categories i com a novetat, s'introdueix el premi al talent sènior per aquelles empreses que fomentin i aprofitin el coneixement de les persones majors de 50 anys.

La resta són les tradicionals, com la projecció internacional, la trajectòria, que sigui inclusiva o que apostin per la igualtat. La gala es farà en un sopar, els beneficis del qual es destinaran íntegrament a la Creu Roja.