Concentración de CCOO contra el cese de 165 trabajadores en las residencias de la Región de Murcia el 30 de abril

Murcia

El próximo 30 de abril cesa todo el personal de atención directa del Instituto Murciano de Acción Social (IMAS) contratado para reforzar sus plantillas como consecuencia de la pandemia del COVID-19.

En total, según CCOO,  165 personas contratadas por programas, que "ya eran necesarias antes, dada la escasez crónica de plantilla para atender a todas las personas usuarias de los centros sociales del IMAS, fundamentalmente necesarias en residencias de personas mayores y centros ocupacionales". Este cese afecta a 113 auxiliares sanitarias y sanitarios, 44 enfermeras y enfermeros, 3 cocineras y cocineros y 5 personas más de Agrupaciones Profesionales.

Sólo en la Residencia Domingo Sastre de Lorca, este próximo 30 de abril cesan 16 auxiliares sanitarias y sanitarios y 7 enfermeras y enfermeros, además de 1 persona de Agrupaciones profesionales.

CCOO cree necesario "mantener la contratación de refuerzo mientras no se amplíen las plantillas mediante la creación de plazas estructurales". El sindicato exige que se mantengan reforzados de personal todos los centros "para poder cumplir y mantener las medidas de protección a los usuarios, esta justificación también viene avalada mediante informes de varios centros".

El sindicato lamenta que "la respuesta de la dirección del IMAS ha sido hasta el momento negativa". Por su parte, la Consejera de Mujer, Igualdad, LGTBI, Familias y Política Social, además de Vicepresidenta del Gobierno Regional, "ha respondido con un silencio significativo al requerimiento por parte de este sindicato de una reunión para explicar los motivos que sustentan nuestra exigencia, el más importante de ellos la sostenibilidad de unos servicios sociales duramente golpeados por más de una década de recortes y de deterioro de la gestión pública a favor de la privada-concertada".

Frente al cese de personal previsto, CCOO exige: Ampliación de ratios, revisión de la Orden Horaria, la Creación de un equipo volante que dé atención tanto a Residencias como centros de discapacidad, el Refuerzo del personal de cocina, servicios y enfermería y el Pago de horas extras, revisión de las guardias de mantenimiento y la contratación de 17 ordenanzas de los centros de día.