"En buen estado, aunque con evidentes signos de desgaste": los médicos especialistas reivindican en Wallapop el fin de la temporalidad
Los médicos han tirado de ingenio e ironía para denunciar su situación: "No se acepta pago con aplausos"
Imágenes de la campaña #bastayadetemporalidad.
MADRID
Médicos y facultativos no fijos de la Comunidad de Madrid han pedido ayuda a toda la sociedad para reducir la temporalidad en su sector y han decidido ofrecer sus servicios en Wallapop, una plataforma que dedica a la compraventa de productos de segunda mano.
Numerosos médicos especialistas han colgado anuncios en Wallapop, con el hashtag #bastayadetemporalidad, como un endocrinólogo experto en diabetes tipo 1 o un facultativo "con dos especialidades, profesor de Universidad, director de máster y fin de Grado, miembro de la junta directiva de una sociedad científica, con diez años de contratos temporales en un hospital público de la Comunidad de Madrid".
También se han publicitado un médico psiquiatra "con catorce años de contrato temporal subespecializado en trastorno mental grave" y un especialista en Medicina Física y Rehabilitación "en buen estado, aunque evidentes signos de desgaste, con más de cinco años de contratos temporales, sin opción de consolidar plaza en la Comunidad de Madrid".
"No se acepta pago con aplausos"
Igualmente, han insertado anuncios una nefróloga con contrato temporal desde hace más de quince años o un especialista en Anestesiología con contrato temporal desde hace más de veinte años.
"No se acepta pago con aplausos ni con referencias a la vocación", indica otro médico especialista con contrato temporal en su oferta.
Una especialista en Microbiología clínica asegura en la plataforma que está "indignada" con la Administración por "el abuso laboral", pero es "amante de su profesión". Y una médico especialista en Medicina Física y Rehabilitación se define como "en buen estado, aunque con evidentes signos de desgaste".
Huelga indefinida de médicos
Una oncóloga, experta en cáncer de cabeza y cuello y autora de guías nacionales de tratamiento, detalla que acumula dieciséis años de contratos temporales en la Comunidad de Madrid, sin poder consolidar su plaza porque la Comunidad de Madrid no aplica la ley contra la temporalidad.
Las plataformas de Médicos Unidos por sus Derechos (MUD), Médicos y Facultativos no fijos de Madrid, SomosUrgencias y la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyts) han registrado este viernes la convocatoria de una huelga indefinida de médicos de los hospitales a partir del próximo 9 de mayo, desde las ocho de la mañana.
Con esta medida, los convocantes esperan que la Comunidad de Madrid aporte soluciones para acabar con la eventualidad, que afecta a un 52 de los facultativos de los hospitales del Servicio Madrileño de Salud (Sermas).
En un comunicado que han difundido en Twitter, aseguran que se han visto obligados a ir a la huelga ante la falta de respuesta por parte de la Consejería de Sanidad y del Gobierno de la Comunidad de Madrid para encontrar una salida negociada y consensuada al problema de la temporalidad en el Sermas.
Entre otras peticiones, instan al Gobierno regional a realizar una convocatoria excepcional por el sistema de concurso de méritos de todas las plazas ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de 2016, atendiendo a la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Medidas contra la temporalidad
Recuerdan que los objetivos de la ley 20/2021 son reducir la temporalidad al 8%, articular medidas para prevenir y sancionar el abuso y el fraude en la contratación temporal y potenciar una mejor gestión de los recursos humanos.
También reclaman la convocatoria de una Oferta de Empleo Público (OPE), por el sistema de concurso-oposición con fase de oposición no eliminatoria, al amparo de la tasa adicional de estabilización contemplada en la Ley 20/2021 que incluya todas las plazas ocupadas de forma temporal entre el 1 de enero de 2016 y el 31 de diciembre de 2017.
Una vez finalizados estos dos procesos —la convocatoria excepcional y la tasa adicional de estabilización—, exigen un concurso de traslados antes de continuar con otras Ofertas de Empleo Público.
Asimismo, solicitan la negociación de las bases de todos estos procesos y exigen la adopción de las medidas oportunas para evitar la temporalidad ilícita en el futuro.
