Igualdad en el deporte. Situación del deporte actual respecto a la participación de mujeres y hombres

Villena

El mundo del deporte continua protagonizando una de las mayores brechas de género relativa tanto a la práctica deportiva como a la participación de mujeres en estamentos técnicos, arbitrales y de gestión. También hay brecha muy importante respecto a los recursos aportados por el patrocinio.

La Estadística del Deporte Federado 2020, nos da el dato de que tan sólo un 20 % de las licencias federadas en la C. Valenciana son de mujeres, lejos de alcanzar la paridad. Si bien hay federaciones más feminizadas en las que el porcentaje relativo es mucho mayor.

Por su lado, la representación femenina del personal de Alta Competición de las federaciones fue de un 18,53% en 2011, llegando al 37,9 % en 2020, lo que indica que las políticas desarrolladas desde Conferencia Internacional sobre la Mujer y el Deporte realizada en Brighton en 1994 y a las acciones prioritarias promovidas por el Comité Olímpico Internacional (COI) en 1996 y plasmadas en nuestra legislación, están teniendo el efecto buscado.

Asimismo, recabando algunos indicadores sobre el nivel de feminización en el deporte en España y la Comunidad Valenciana, el porcentaje más alto de representación femenina era relativo a los cargos de gestión de actividades deportivas, no a la realización de las mismas. Como evidencian los datos, la participación de las mujeres en este ámbito sigue siendo escasa.

Sólo el 1% mundial del patrocinio va destinado al deporte femenino, estamos hablando de los recursos con los que cuentan equipos y deportistas para desarrollar su carrera deportiva a Jornada completa.

Esta semana pasada, desde la Concejalía de Igualdad, se presentaban una serie de acciones para avanzar hacia la igualdad en el deporte en Villena. Estas actividades están contempladas en el Eje de Deportes del II Plan Municipal de Igualdad. Plan FID, que ya está llegando a su término, junto a un Curso que se realizó en septiembre sobre Coeducación y deporte, dirigido a profesorado de educación física , entrenador@s y monitor@s deportivas, y la inclusión de cláusulas sensibles al género en la valoración de las subvenciones a entidades y clubs deportivos.

No son acciones aisladas, sino que forman parte del desarrollo estratégico de las políticas municipales de igualdad en el área de deportes y hay que entenderlas en su totalidad.

Se ha realizado una exposición de fotografía, que estará expuesta en el hall del Pabellón Municipal hasta el 30 de junio, en la que pretendemos visibilizar a las deportistas locales, de todas las edades disciplinas y niveles, desde el deporte base hasta la alta competición. Las fotografias las ha realizado Jorge Kánovas. Es un proyecto abierto a próximas ediciones, a que se amplíe con nuevas deportistas y disciplinas. Es necesario que las niñas tengan referentes y que sean conocidas nuestras deportistas locales.

Afortunadamente, cada vez se le da más visibilidad al deporte femenino, sale más en los medios de comunicación y por fin llena incluso estadios, como ha ocurrido con el fútbol femenino, con la balón de oro Alexia Putellas que se ha convertido en una referente para muchas niñas y que arrasa vendiendo camisetas.

Y también dos guía que están colgadas en la web del Ayuntamiento para que aquellas personas que estén interesadas puedan descargarla y acceder a los

contenidos.

También se ha creado una Guía didáctica sobre deporte para primaria, con el objetivo de eliminar estereotipos sexistas a través del deporte. La guía contiene

actividades, calendario y evaluación de las mismas, para todos los cursos y niveles de primaria.

La Guía Educación y Deporte: Buenas prácticas para la igualdad, es un proyecto que comenzó en abril 2020 en plena pandemia, y que gracias al trabajo de Nuria

Sánchez Fernández, ex-jugadora profesional de fútbol de la Liga Iberdrola y profesora universitaria de Magisterio en la Universidad Jaume I, experta en género y componente de la Asociación por la Coeducación, ha podido ver ahora la luz.

Esta guía pretende servir de herramienta para el diseño de medidas que puedan introducir clubs y entidades deportivas. Se trata de impulsar la gestión del deporte que garantice el principio de igualdad de oportunidades.

Estamos viendo en los medios que las futbolistas profesionales reclaman un convenio colectivo que contemple la baja por embarazo y maternidad por ejemplo, o que se establezca un salario que les permita desarrollar su carrera deportiva