José Ignacio Carrasco: "Los salarios deben ir unidos a la productividad y al horario laboral"

Palencia

Casi a la vez que se celebraba el 1º de mayo conocíamos los datos del Ministerio de Trabajo sobre la subida de los salarios, un incremento que deja a Palencia como la provincia de España donde menos están subiendo, tan sólo un 1,23 por ciento, muy por debajo de la que se da en otras provincias. Sin embargo, José Ignacio carrasco, presidente de la patronal palentina, defiende que eso no supone que los sueldos de nuestra provincia sean bajos, sino que "los salarios están bastante adaptados a la situación real de las empresas". Mientras los sindicatos auguran una fuerte conflictividad si no hay subida salarial Carrasco afirma que "más parece que quieran que cierren empresas y aumenten las listas del paro para que crezcan sus afiliados que no que se mantengan las empresas". Asegura que la única manera de mantener el tejido empresarial ahora mismo es la contención salarial y les recuerda que están firmando esos convenios con las condiciones pactadas entre ambas partes.

La subida salarial está muy por debajo de la media de inflación que se prevé para este año, que sería de un 6%. Carrasco insiste en rechazar la cláusula que vincula la subida de sueldos al IPC, máxime cuando como ahora es "absolutamente escandaloso". Se pregunta por qué no se mira el absentismo laboral o la productividad como ya se hace en otras provincias donde se ha recuperado el horario laboral mientras que aquí, en Palencia, cada vez se incrementa más la reducción del horario laboral que lleva año tras año sumando un día más a las vacaciones algo que, a su juicio, perjudica a todos. Aboga por limitar la duración de las jornadas laborales a largo plazo para así poder abordar los convenios en la parte salarial como a ellos les gustaría. Afirma que no podrán subsistir si siguen las subidas de impuestos, la subida de los precios de la energía o de las materias primas, en este contexto resulta inviable subir los salarios al nivel del IPC