Los trabajadores de DEKRA mantienen tres días de huelga para exigir sueldos "justos"

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Los trabajadores del laboratorio de certificaciones de DEKRA, ubicado en el PTA de Málaga, han comenzado este lunes la primera de tres jornadas de huelga para "reclamar una política salarial justa en la empresa, que frene la marcha de talento. Estamos hablando de una plantilla de casi 400 trabajadores con un sueldo medio anual de unos 20.000 euros. Son empleados muy capacitados. Muchos de ellos, con más de 20 años en la compañía, que ni son ni han sido promocionados, y que ahora en pleno boom de la tecnología en Málaga, tienen la oportunidad de marcharse a otras a empresas que los reconocen con salarios más acordes con su especialización. Y lo están haciendo. Estamos hablando de fuga de talento. Y eso hace insostenible cualquier negocio" explica en SER Málaga, Jesús García Calero, presidente del comité de empresa

La política de recursos humanos "está poniendo en peligro la viabilidad de una firma que no ha tenido pérdidas en los últimos 17 años. No es un problema de liquidez. Es un problema de mejor distribución de las ganancias. El equipo directivo - formado por una docena de personas-cobra seis veces más que los empleados y sus incentivos aumentan año tras año. Mientras unos tienen coches de alta gama. Otros no llegamos a fin de mes" añade

"Necesitamos un plan de carrera que permita el ascenso y evolución los trabajadores, tanto en responsabilidad como en salario" concluye tras recordar "que todavía estamos esperando un cambio del código de vestimenta de la compañía, que denunciamos por machista hace cuatro años y prohibía a las trabajadoras (30% de la plantilla total) acudir a su puestos con minifalda"

Los paros en DEKRA, antigua Cetecom, continuarán los próximos lunes y martes.