Perspectivas: La corresponsabilidad real como pilar de la igualdad en el ámbito laboral
Escucha la nueva edición del programa con la participación de Carmen Sáez, Lucía García, Marisol Muñoz y Julieta Pérez.
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Perspectivas Córdoba: Mujeres y mercado laboral (04/05/2023)
Córdoba
En Perspectivas, análisis para la Igualdad, que Radio Córdoba realiza en colaboración con la Universidad de Córdoba, realizamos esta semana una radiografía de la situación de las mujeres en el mercado laboral.
Según última EPA, el índice de paro femenino en Córdoba supera el 21%, mientras que el de los hombres se sitúa en el 14%. Tras la ley de Igualdad de 2007 y, sobre todo, de los últimos marcos normativos en la materia, la situación de las profesionales ha cambiado. Aunque aún hay grandes dificultades y problemas de discriminación tanto en el ámbito público (menos), como en el privado.
Según los datos de 2022, manejados para la ley de paridad cuyo anteproyecto aprobó el gobierno, solo somos el 22% de las alcaldesas, el 22% de las catedráticas y el 25% de rectoras, el 24% de gerentes de hospitales, el 22% de juezas en el Tribunal Supremo o el 33%, de media, en puestos de direccción de empresas. Aunque este porcentaje baja considerablemente en el caso de las empresas cotizadas.
A esto se une la escasa implantación de los planes de igualdad, verdaderas políticas de corresponsabilidad, y aún un problema cultural que debemos salvar. Además de la precarización de los sectores feminizados. O un abordaje profundo sobre el acoso sexual.
De izquierda a derecha: Julieta Pérez, Carmen Sáez, María José Martínez, Marisol Muñoz y Lucía García. / Cadena SER
De izquierda a derecha: Julieta Pérez, Carmen Sáez, María José Martínez, Marisol Muñoz y Lucía García. / Cadena SER
Sobre estas cuestiones hablaron cuatro expertas. La Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la UCO, Carmen Sáez; la investigadora del área de organización de empresas de la UCO, la abogada laboralista Marisol Muñoz y la sindicalista Julieta Pérez y experta en género (UGT).
