Comisiones Obreras denuncia que el Hospital Regional se está desangrando por la paralización de contrataciones y la falta de profesionales

Málaga

El sindicato CCOO en Málaga ha denunciado este martes la preocupante situación que, a su juicio, está atravesando el Hospital Regional de Málaga ante el frenazo en seco que, consideran, se ha producido en las contrataciones de todas las categorías.

De esta forma trasladaba su protesta la central sindical a la gerencia del Hospital General de Málaga en un escrito remitido el martes a José Antonio Ortega que, desde marzo, ostenta el cargo.

Según la central sindical como justificación a este cese en la contratación no se puede buscar argumentación alguna que no sea la de la reducción del gasto de forma indiscriminada a costa de la salud de los malagueños y el maltrato a sus profesionales. No nos vale que nos digan que como se aumentó la plantilla por la pandemia ahora que ya ha pasado toca volver a los años austeros previos, donde por culpa de la crisis ya eran insultantemente reducidas.

El sindicato Comisiones Obreras cifra en 450 sanitarios el déficit de profesionales en el Hospital Regional de Málaga por la paralización de contrataciones del SAS y alerta que la situación ya repercute en la calidad asistencial. Asegura que faltan más de 350 enfermeras y auxiliares de enfermería además de celadores, personal de administración y técnicos especialistas.

A consecuencia de este periodo sin contrataciones, insiste la central sindical, se ha producido un aumento alarmante de las listas de esperas quirúrgicas, las demoras en las consultas de especialidades, las demandas en los servicios de urgencias por la mala planificación de la atención sanitaria y la atención primaria, problemas en las pruebas diagnósticas y todo en una población que necesita más que nunca la atención en salud debido al aumento del envejecimiento y la dependencia.

La responsable del sindicato Comisiones Obreras en el Hospital General,Yolanda Guarchs asegura que la plantilla del centro estaba sustentada por el personal eventual ya que solo el 38 por ciento de la plantilla es fija y, pese a ello, mantienen el Hospital lleva meses en el que no se contrata personal para cubrir , jubilaciones, promociones internas, vacantes, comisiones de servicios en lo que califica de temeraria decisión de reducir efectivos de la plantilla consolidada del hospital que afecta a la práctica totalidad de las áreas y en los tres centros del Hospital General, es decir, Regional, Civil y Materno que deriva en una merma de la calidad asistencial y a la reducción de la cartera de servicios en la sanidad pública malagueña además de la sobrecarga de trabajo en el personal.

Explicación del Hospital Regional de Málaga

El Hospital Regional de Málaga ha respondido a estas demandas a través de un comunicado en el que asegura que el centro "se halla inmerso en un aumento de la actividad quirúrgica y a la vez en un periodo de alta frecuentación en Urgencias, situación que el centro sanitario asume habitualmente y que garantiza la calidad asistencial, enmarcada en el Plan de Humanización del complejo hospitalario. En lo que respecta a las contrataciones, estas se realizan siempre bajo criterios de necesidad asistencial. No podemos olvidar la apuesta de la Administración sanitaria andaluza por la estabilización de nuestros profesionales, que se está materializando en estos meses con la toma de posesión de la OPE y el concurso de traslados. Además, a fecha uno de mayo ha sido renovados 931 profesionales. Las plantillas no merman, se estabilizan", según el comunicado que han hecho llegar a la SER.