Las trabajadoras de H&M en Málaga exigen mejoras laborales

Málaga

La principal reivindicación de la plantilla de H&M "donde el 90% son mujeres, es una subida de salarios y una mejora de las condiciones laborales”, según ha explicado durante la concentración de este martes en Málaga, Lola Villalba, secretaria general de Servicios en CCOO

"Es inhumano la sobrecarga que tienen estas empleadas y mucho más ahora con la llegada de las rebajas en los próximos días. La dirección de H&M se niega a sustituir a las personas que se encuentran en situación de baja o excedencia, lo que provoca falta de personal y ello conlleva un aumento también de las cargas de trabajo, que ya de por sí, son altas”.

Tras la situación económica provocada por el alza de precios, "se le ha planteado a la empresa la mejora de la condiciones salariales y laborales de la plantilla, a través de la creación de sistemas de incentivos y que no se aplique la cláusula de compensación . Sin embargo, se niega a aceptar nuestras reivindicaciones”, ha lamentado Villalba, quien ha añadido que “aún tenemos esperanzas en que se pueda alcanzar este miércoles un acuerdo en el SERCLA con motivo del bloqueo del convenio de comercio, ya que si hay acuerdo, este convenio beneficia también a esta plantilla”.

El acto de protesta celebrado en Málaga ha sido realizado en otras provincias españolas. En total, han sido convocados a los paros y concentraciones un total de 4.000 personas, de ellas, 300 trabajan en la provincia, en un total de seis tiendas.