Situación "crítica" en el hospital Materno de Málaga por falta de matronas
El centro sanitario considera que las ratios profesionales están ajustadas a las necesidades
"Faltan matronas en el hospital Materno de Málaga " Sandra Rodríguez, SATSE
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Málaga
"El desmantelamiento que está llevando a cabo el Servicio Andaluz de Salud en las plantillas de enfermeras especialistas obstétricos ginecológicas en el hospital Materno Infantil de Málaga es más que evidente y está dejando al hospital en una situación crítica que pone en riesgo la atención de la mujer" explica Sandra Gutiérrez, delegada del Sindicato de Enfermería en el centro sanitario.
"Ya durante la pandemia de covid, la administración desmanteló las urgencias obstétricos ginecólogas del hospital Virgen de la Victoria, y dejó a la capital malagueña con una sola urgencia de esta especialidad, la del Materno. Ahora vuelve a atacar a esta plantilla que ya de por sí es tan deficitaria y reduce su personal por meros motivos economicistas"
"Un ataque a estas profesionales", ante el que SATSE muestra "su absoluta indignación, ya que no es comprensible que se continúe recortando en contratación de matronas de cara a la cobertura de verano"
Única maternidad de la ciudad de Málaga
"Tanto el SAS como su dirección general de personal han decidido realizar una disminución de esta plantilla sin precedente, lo que augura un verano en el que la única maternidad de toda la provincia de Málaga verá disminuido su personal por debajo de los estándares de calidad, humanización y seguridad necesarios para garantizar una atención sanitaria segura y de calidad a las mujeres"
"Con este tipo de medidas se está jugando tanto con la salud de la mujer como con los derechos y seguridad laboral de las matronas, que a partir del próximo mes se van a ver obligadas a asumir en un solo hospital, con una ratio de personal ínfima y completamente deficitario, los partos y urgencias ginecológicas que corresponderían a dos hospitales, al igual que sucede en la planta de alto riesgo obstétrico, donde actualmente hay una sobrecarga de trabajo debido a ese déficit de plantilla"
Ante esta situación "crítica e insostenible, solicitamos a la administración andaluza que recapacite y adecúe el plan de verano 2023 a las necesidades reales que demandan las usuarias de la provincia de Málaga, contando con una plantilla de matronas apropiadamente dotada de profesionales se podrá dar respuesta a las necesidades sanitarias de las malagueñas"
Versión del hospital
Desde la dirección del centro sanitario aseguran que "se está trabajando en el plan de contratación y sustituciones de verano y se están analizando las diferentes propuestas" y añaden que "en la última década, la cifra de partos se ha reducido notablemente, manteniéndose en los últimos años y la plantilla ha crecido Actualmente en el Materno Infantil se atienden aproximadamente 4.500 partos al año, por lo que las ratios de profesionales están ajustadas a las necesidades y, la calidad asistencial, garantizada".
