El Sindicato Médico de Sevilla denuncia la situación de "deterioro crítico" que atraviesa el Hospital de Valme

Sevilla

En el escrito redactado por el comité ejecutivo del Sindicato Médico de Sevilla, se destaca el déficit presupuestario del Área de Gestión Sanitaria Sur de Sevilla (AGSSS), que ha empeorado con las últimas medidas tomadas, lo que ha llevado a la reducción de servicios y a un aumento en las demoras de atención, provocando que "la situación del Hospital de Valme ha llegado a un punto de deterioro crítico" según reza el comunicado. Los profesionales expresan su preocupación por el impacto en los resultados en salud de los ciudadanos de la región y denuncian un claro retroceso en la calidad asistencial, a pesar de su compromiso y dedicación.

José del Valle, delegado de la rama de hospitales del Sindicato Médico de Sevilla, ha expresado su preocupación por el deterioro de la calidad del servicio del Hospital de Valme debido al déficit presupuestario ante el aumento de la población atendida "la población de Utrera ha pasado a cargo del Hospital de Valme. Sin embargo, eso no ha venido acompañado de una iversión proporcional".

El Sindicato Médico destaca la inequidad presupuestaria entre el AGSSS y el AGS de Jerez, a pesar de tener una población similar

Aunque la consejera de Salud, Catalina García, ha afirmado que el presupuesto en sanidad ha aumentado, esto no se ha traducido en una mejora de la atención sanitaria en el Hospital de Valme ni en otros hospitales de la región. Se ha observado un incremento anual en el gasto de personal, pero este aumento no ha sido suficiente para paliar la falta de recursos materiales, económicos y humanos en el hospital.

José del Valle ejemplificó la precariedad de algunos servicios del Hospital de Valme como "la unidad de enfermedades infecciosas, que atienden a pacientes en una caracola. Creemos que esto dista mucho de las infraestructuras que debería tener. No es un sitio digno para atender un paciente. De hecho, creemos que existe falta de confidencialidad, ya que las paredes son muy finas" aclaró José del Valle.

La población atendida por el Hospital de Valme ha aumentado significativamente, sin embargo, no se ha realizado un aumento proporcional en los recursos. Esto ha llevado a una situación de inequidad en la atención sanitaria, comparando con otras áreas de características similares.

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Se resalta la falta de transparencia del Servicio Andaluz de Salud (SAS) en los presupuestos asignados y gastados por cada centro, lo que dificulta la comparación entre distintas áreas. Se muestra la inequidad en la asignación presupuestaria entre el AGSSS y el AGS Jerez, a pesar de tener una población similar.

Los profesionales del Hospital de Valme solicitan al presidente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno, que escuche sus demandas y tome medidas urgentes para corregir esta situación de inequidad y mejorar la atención sanitaria para los ciudadanos del AGSSS. El deterioro en la asistencia tendrá consecuencias graves para muchos ciudadanos si no se toman acciones inmediatas.

La respuesta del Servicio Andaluz de Salud

El Servicio Andaluz de Salud, en respuesta al comunicado del sindicato médico de Sevilla, destacó un significativo esfuerzo inversor en los últimos cuatro años para mejorar las infraestructuras y condiciones laborales de sus profesionales. Según rezal comunicado, el SAS indica que gracias a estas mejoras, se ha incrementado en 30.000 el número de profesionales en centros sanitarios públicos, y en el Área Sur de Sevilla la plantilla ha aumentado un 23,5%, pasando de 3.629 efectivos en 2018 a 4.483 en abril de 2023.

Subrayaron que este aumento en la plantilla conlleva un crecimiento en el presupuesto del Área de Gestión Sanitaria Sur de Sevilla, pasando de 138,5 millones de euros en 2019 a 171 millones en 2023. También se han destinado más de 12,5 millones de euros en mejoras en las instalaciones y el equipamiento médico en esa área.

El Servicio Andaluz de Salud expresó su apuesta por el Área de Gestión Sanitaria Sur de Sevilla y se compromete a continuar trabajando para distribuir los recursos de manera óptima y lograr la máxima eficiencia en la accesibilidad y resultados en salud para los ciudadanos.

Reconocieron que aún hay deficiencias a subsanar desde 2018, pero agradecieron el esfuerzo y compromiso de los profesionales sanitarios, afirmando que su objetivo es seguir mejorando las instalaciones y las condiciones laborales.

Además, mencionaron la grave falta de profesionales a nivel nacional y afirmaron que se está revirtiendo paulatinamente mediante mejoras laborales y la fidelización de los MIR. Se espera que este año el 90% de los facultativos que finalicen su formación permanezcan en Andalucía.