El Colegio de Enfermería de Jaén denuncia la falta de matronas y el intrusismo en la profesión

Jaén

El Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Jaén denuncia la falta de matronas en la Sanidad Pública. Consideran que es necesario el relevo generacional y alertan sobre el intrusismo en la profesión y el "poco conocimiento sobre las competencias de estas profesionales que merma la visibilidad del trabajo de este colectivo".

El presidente del ICOEJ, José Francisco Lendínez, muestra su preocupación por la situación de este colectivo que arrastra varios problemas y recalca la necesidad de potenciar la figura de las matronas, "profesionales clave en ámbitos como Atención Primaria, hospitalaria o en otros como el de la Salud Sexual y Reproductiva”.

Uno de los puntos más preocupantes para el colegio, dentro de la profesión, es la escasez de especialistas. Un debate en el que los expertos han destacado la necesidad de ampliar las competencias de las matronas desde la propia especialidad. Recuerdan que en muchas ocasiones, sus competencias se reducen exclusivamente a paritorios, cuando deben abordar otras áreas como las de neonatología, hospitalizaciones de recién nacidos, obstetricia o avanzar en lactancia materna, competencias ya reconocidas y que hay que impulsar desde la propia especialidad.

Lendínez ha explicado que el relevo generacional ha sido otra de las problemáticas detectadas" que impide el desarrollo de las competencias de estas enfermeras especialistas, y a su vez provoca el intrusismo en la profesión de otros profesionales sanitarios, así como de otros agentes no profesionales sin formación sanitaria reglada, como es el caso de las doulas". Considera que son figuras que, sí invaden "competencialmente el espacio de la matrona, al carecer de la capacitación profesional de éstas, desprestigian la labor enfermera, y a su vez, ponen en riesgo la vida de las mujeres, madres y recién nacidos".

Desde el colegio advierten que es necesaria una buena planificación para evitar problemas futuros, ya que numerosas matronas se van a ir jubilando en los próximos años y hay que estudiar ya cuántas especialistas se necesitan para poder cubrir las necesidades del futuro. "La especialidad dura dos años y las plazas tienen que estar definidas en base a esas necesidades para no encontrarnos con una situación de falta o escasez de la profesión de matrona como hemos tenido en décadas anteriores".

El ICOEJ se suma así a la reivindicación del Consejo General de Enfermería y la Comisión de Matronas de la Organización Colegial que la semana pasada mantuvieron una reunión en la que propusieron una hoja de ruta para potenciar la profesión, en la que entre otras cuestiones, han decidido realizar una radiografía de la profesión para mostrar el déficit real de matronas en España.