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La contratación de empleo para el verano en Málaga "va como un tiro, pero no hay vivienda asequible"

La provincia busca miles de trabajadores para afrontar la demanda turística alta, "sin capacidad" para atender sus necesidades de alojamiento

"La contratación de verano va como un tiro, pero no hay vivienda asequible" L Villalba, CCOO

"La contratación de verano va como un tiro, pero no hay vivienda asequible" L Villalba, CCOO

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La Costa del Sol "puede batir este verano el récord de empleabilidad en el sector turístico, a tenor del ritmo de contrataciones que están realizándose este mes de mayo" explica en SER Málaga, Lola Villalba, secretaria general del sector Servicios en CCOO Málaga, al término del encuentro laboral que ha mantenido este miércoles en el recién reformado hotel Tritón de Benalmádena, que reabrirá en unas semanas "ampliando habitaciones (+100) y con ello su plantilla".

La nueva temporada "va a ser histórica. Todos los indicadores apuntan a ello. Sirva de ejemplo un dato. La provincia ha alcanzado este invierno los 125.000 ocupados en actividades turísticas, cifras que hasta ahora se lograban en periodos estivales. Málaga está rompiendo su estacionalidad y sigue creando empleo, que este año superará las cifras prepandemia, que ya marcaron un hito en 2019".

La falta de vivienda, "el gran problema"

Pero, "alertamos del grave problema de la falta de vivienda temporal en todo el litoral de la provincia malagueña, donde los alquileres se han disparado (más de un 20% en un año) y son completamente inasumibles. Los sueldos medios rondarán este año los 1.200 -1.300 euros, y con esos ingresos es imposible costear el alojamiento. No hay oferta, y la que hay es carísima, lo que se convierte en un obstáculo insalvable para poder acceder al mercado de trabajo. No se puede dedicar más de la mitad del sueldo al alquiler, partiendo de que sea compartido".

Desde CCOO, "planteamos que los hoteles retomen la vieja práctica de los años del 60 de ofrecer alojamiento a sus empleado. Se convertiría en un aliciente para un sector que debe consolidar la calidad de su oferta laboral. Ya hay un establecimiento de lujo en Estepona que lo hace y esperemos que la idea se extienda rápidamente. No podemos abocar a que los trabajadores se vean obligados a vivir en caravanas, coches o camas calientes, como está empezando a ocurrir ya. Es una cuestión de dignidad y las administraciones públicas deben asumir su responsabilidad en la resolución de este problema".

 
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