Comisiones Obreras asegura que el 20% de los trabajadores turísticos necesitarán una vivienda en la Costa del Sol este verano

Los sindicatos prevén que este verano se alcance el record de empleo en el sector turístico en la provincia de Málaga. De hecho, este invierno, ya se rozaron los 120.000 ocupados en actividades turísticas, cifra antes reservada para la temporada alta y entre abril y junio del pasado año se alcanzaron los 130.000 empleados en el sector turístico, batiendo el techo anterior y superando en tres mil ocupados las mejores cifras registradas hasta entonces.

Pero, en estas cifras hay una cruz: la vivienda. Desde el sindicato Comisiones Obreras han alertado que las buenas cifras de empleo se pueden ver empañadas por la falta de alojamiento para los trabajadores. La oferta de alquiler es escasa y cara y no compensaría gastar la mitad del sueldo de un empleo de verano en el alojamiento.

Cifran en el veinte por ciento la plantilla que se desplaza desde otras provincias, sobre todo de pueblos de Sevilla y Córdoba limítrofres con Málaga, para incorporarse al sector turístico.

Esta central sindical ha propuesto que , como ocurría en los años 60 en la Costa del Sol, sean los hoteles y demás establecimientos los que se hagan cargo de encontrar o disponer alojamiento para sus trabajadores a precios asequibles.

Y ya se pueden encontrar algunas de estas ofertas, pero sobre todo, se pueden encontrar demandas de solicitantes de empleo, en las más diversas ramas, incluido el turismo, en el que piden que se incluya el alojamiento, es más, hay anuncios de ofertas de empleo que avisan y destacan si dan o no dan alojamiento como uno de los incentivos.

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Y todo cuando la demanda de trabajadores no para de crecer en el sector, de hecho la Asociación de Empresarios Hoteleros de la Costa del Sol (Aehcos) ha reforzado su Bolsa de Empleo de cara a la temporada alta. En concreto, desde el Departamento de Formación y Reclutamiento han elaborado un informe en el que estiman que se ofertarán entre 3.000 y 5.000 puestos de trabajo en sus más de 300 alojamientos asociados durante los próximos meses. Para cubrir toda esta demanda, Aehcos cuenta con una Bolsa de Empleo en la que los interesados pueden registrar su CV en sencillos pasos: Tendrán que poner su nombre y apellidos, un número de teléfono y correo electrónico, cargar el CV (preferiblemente en pdf) y, por último, seleccionar el puesto al que oferta: administración y finanzas; bar y restaurante, cocina, comercial, dirección, limpieza, mantenimiento, recepción o reservas, entre otros.

Los alojamientos solicitan personas candidatas tanto para puestos de primera línea como para mandos intermedios. Bar, Cocina y Restaurante los puestos más demandados Las áreas que aglutinan más puestos demandados son Bar y Restaurante, con hasta un 32,20% del total, seguido de cocina (22,03%), Limpieza (16,95%) y Recepción (15,25%). En el área de Bar y Restaurante, se buscan, sobre todo, puestos de ayudantes de camarero (sala y barra), camarero y hostess. En la de Cocina, destacan las solicitudes de cocineros, ayudantes de cocina, office, y también puestos de responsabilidad como jefe de cocina. En el área de Limpieza y Pisos, los alojamientos asociados han solicitado tanto camareras de pisos como gobernantes.

Y para el área de Recepción, se necesitan recepcionistas (con especial hincapié en el turno de noche) y jefes de recepción. Así mismo, también se ofertan puestos en los departamentos de mantenimiento, calidad, actividades-animación, comunicación y comercial. En el lado opuesto encontraríamos el área en las que se han recibido menos peticiones que son Administración y Eventos. Si atentemos a criterios geográficos encontramos que los municipios dónde se localizan puestos demandados por los alojamientos asociados son: Fuengirola (25,42%), Torremolinos (18,64%) y Benalmádena (16,95%) y sucesivamente en Málaga capital, Marbella, Nerja, Axarquía, Estepona y otras localidades