El secretario comarcal de CC OO, Manuel Triano, reclama transparencia y rigor a la dirección de Acerinox

Algeciras

La decisión del Consejo de Administración de Acerinox que plantea un cambio de modelo en su planta en Palmones, reduciendo de cinco a tres los turnos de trabajo, ya se planteó por parte de la empresa, en las negociaciones con la parte social y fue frenada por los mediadores del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales con la presentación de la propuesta que fue rechazada por la plantilla.

Ahora, se espera que, tal y como señaló ayer en su comunicado, la empresa dé un paso al frente para retomar la negociación. De momento, la decisión del Consejo de Administración de la siderúrgica ha informado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores, sobre una decisión que podría provocar la pérdida de más de 400 puestos de trabajo directos, a lo que se sumaría una posible cadena de despidos, generada por la reducción de los turnos, también en las empresas auxiliares.

El secretario comarcal de CCOO, Manuel Triano, ha pasado por el programa y ha acusado a la dirección de Acerinox de falta de transparencia y de hacer un anuncio tan importante, sin haberlo planteado a los sindicatos. Para Triano la empresa de ha equivocado. "Nos gustaría destacar la falta de rigor, la falta de seriedad por parte de la dirección de Acerinox, de hacer un anuncio de este calado a través de los medios de comunicación sin haber trasladado la propuesta a la representación legal de la plantilla". Desde CC OO se adelanta el rechazo a cualquier tipo de medidas "que vengan a situar sobre las espaldas de los trabajadores el coste de la situación actual de la empresa".

Triano ha reconocido el silencio de los sindicatos de clases (UGT, USO y CCOO), pero ha sido por la petición de los propios trabajadores. "El comité de huelga acordó que se hablase con una sola voz y eso lo hemos respetado porque no debemos olvidar que ha sido la plantilla la que ha puesto a estos compañeros al frente del conflicto. Hemos estado callados, sí, pero respondiendo al requerimiento de los compañeros que han sido elegidos por la plantilla".

El secretario Comarcal de CC OO, Manuel Triano, aboga por "sentarnos en una mesa y no levantarnos hasta que hayamos llegado a un acuerdo satisfactorio para las partes. Eso es lo que hay que hacer y creo que eso es lo que está pidiendo el comité de huelga y creo que es lo razonable"

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