El Ayuntamiento de Linares comienza a diseñar el próximo Plan de Igualdad para la plantilla municipal

Linares

El ayuntamiento de Linares comienza a trabajar en la elaboración de un Plan de Igualdad. Ya se han producido las primeras reuniones en torno a esta acción que pretende enfocar el ámbito laboral y municipal a la igualdad entre hombre y mujeres. Es, por cierto, obligación de las administraciones públicas contar con este plan y muy pocos los ayuntamientos de la provincia que lo tienen. El sindicato CSIF valora positivamente que Linares sea uno de los que lo elaborará. De hecho, participa junto con otros dos sindicatos (UGY y CCOO), en la negociación. “Desde CSIF valoramos este paso dado por el Ayuntamiento de Linares y animamos al resto de ayuntamientos de la provincia que aún no han comenzado la negociación de su Plan de Igualdad a que lo hagan”, declara Cecilia Cueva, responsable de igualdad de CSIF.

El Plan de Igualdad contará con una parte inicial de diagnóstico de situación y plan de acción. Posiblemente, se contrate a una empresa externa para alguna de estas fases. De otro lado, ya se ha producido el encuentro que se ha celebrado en el Museo de la Minería de Linares y han estado presentes representantes los sindicatos y, por parte del Ayuntamiento, la concejala de Igualdad Mamen Muñoz.

“No podemos dejar pasar la oportunidad de pedir celeridad a las Administraciones Públicas para que comiencen a negociar sus planes de igualdad, ya que están obligadas a tener uno, al igual que las empresas de más de 50 trabajadores y trabajadoras”, indican desde CSIF. “Además, nuestro sindicato se presta a asesorar y apoyar la elaboración de estos proyectos”, recalca la responsable de Igualdad.