Uno de cada tres puestos de administrativo en el hospital Materno de Málaga está sin cubrir, según CSIF

Málaga

CSIF ha alertado hoy de la falta de contrataciones necesarias para cubrir las vacantes del personal en las categorías de auxiliar administrativo y administrativo en el Hospital Materno Infantil.

Actualmente "la plantilla de personal administrativo acumula un 35% de descubiertos, lo que supone uno de cada tres puestos en los distintos servicios y áreas. Hay un déficit de profesionales cercano a la treintena en una plantilla que debería estar conformada por alrededor de 80 trabajadores en todos los servicios (cirugía plástica, ginecología, hematología, laboratorio, rayos, atención al ciudadano, UCI y urgencias pediátricas, urgencias, admisión y prestaciones, registro de recién nacido y cita previa)"

Estas vacantes "no se cubren desde hace meses –algunas desde hace años-, lo que incluye bajas por enfermedad, reducciones de jornada, permisos retribuidos, jubilaciones y vacaciones, dejando al resto de profesionales sobrecargados de tareas y expuestos a un aumento significativo de factores de riesgo laborales".

Ginecología y Obstetricia

Además, CSIF denuncia la "mala gestión" del servicio de Ginecología y Obstetricia, lo que genera "situaciones conflictivas en el servicio de cita previa. Las desprogramaciones y retrasos en las citas provocan malestar de los usuarios, que solo pueden dirigirse al personal administrativo -pese a que no son responsables de estas deficiencias- en busca de respuestas al mal funcionamiento del servicio".

En un escrito dirigido a la subdirección de Atención al Ciudadano del Hospital Regional Universitario, CSIF ha solicitado "de forma urgente la cobertura inmediata de estas vacantes en el centro hospitalario, y que la dirección del centro asuma la responsabilidad por el deficiente funcionamiento de este servicio".