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Detenido en Málaga un trabajador de 26 años por falsificar su baja laboral

Se trata de un delito penal y se enfrenta a una sanción que va desde multa a pena de prisión

Policía Nacional, imagen de archivo

Policía Nacional, imagen de archivo / Policía Nacional

Policía Nacional, imagen de archivo

Málaga

Un empleado de 26 años ha sido detenido en Málaga como presunto responsable de un delito de estafa y falsificación de documento oficial, tras falsificar un parte de baja laboral oficial para ausentarse del trabajo y cobrar de forma indebida el 60% de la base reguladora de su sueldo.

Por el delito de estafa y falsificación de documento oficial se enfrenta a una sanción que va desde multa hasta pena de prisión en caso de ser hallado culpable, ha indicado la Policía Nacional en un comunicado.

El Grupo II de Delitos Económicos de la Comisaría Provincial de Málaga, se ha encargado de esta operación después recibir una información de la Unidad Médica de Valoración de Incapacidades de la delegación territorial de Málaga, de la Consejería de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía, en la que indicaba que se había detectado una falsificación de un parte de baja por incapacidad temporal.

Durante las indagaciones los agentes revelaron que el sospechoso había manipulado un parte de baja médica y lo había presentado a su patrón para justificar su ausencia, y con ello cobrar el 60% de la base reguladora de su sueldo.

Desde multa a prisión

El arrestado se enfrenta a una sanción que va desde multa hasta pena de prisión en caso de ser hallado culpable. De los hechos se dio conocimiento a la autoridad judicial que llevará a cabo la instrucción de la causa y el juicio correspondiente.

"Con la rápida detección de este fraude por parte de la Unidad Médica de Valoración de Incapacidades se ha logrado que el presunto autor tan solo haya cobrado indebidamente una semana".

Por último, han señalado que se estima que las bajas laborales fraudulentas podrían suponer elevadas perdidas anuales, debido a casos donde se identifican actividades incompatibles con las condiciones de baja, como trabajos no autorizados o prácticas que contradicen el reposo médico recomendado.

Las autoridades recuerdan que la falsificación de documentos laborales es un delito penal que afecta tanto a la empresa como a la seguridad social, y que al año en España generan un perjuicio significativo.

 

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