Trabajar informados... sobre todo los jóvenes
Óskar Martín, Secretario General de UGT Andalucía: "hay que hacer una labor de pedagogía con los chavales para formarlos en determinadas claves del mundo económico y del trabajo"
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Sevilla
Información facilitada por UGT-A, financiada en virtud de Convenio suscrito con la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo
María se acaba de incorporar al mercado laboral, con 25 años, y tiene muchas dudas sobre sus derechos en materia laboral: días de asuntos propios, horas para hacer gestiones, vacaciones... Y nos traslada sus inquietudes a 'Trabaja con información'. Óskar Martín, Secretario General de UGT Andalucía señala que "a los jóvenes desde el sindicato les orientamos, sobre todo para que no abusen de ti, que, desgraciadamente en algunas ocasiones y en algunas empresas pasa, pero también hay cuestiones importantes que hay que conocer, que son cuestiones básicas: qué contrato de trabajo me han hecho, si es indefinido si no, el tema de la nómina..."
Y un documento clave es el convenio colectivo. "Muchos trabajadores y trabajadoras jóvenes cuando se incorporan al trabajo no sabe ni siquiera cuál es su su referencia en términos de cuánto voy a cobrar, cuál es mi jornada laboral, si tengo flexibilidad horaria, cuáles son mis retribuciones, vacaciones.. pues todo eso es, digamos, la información que necesitan saber y el convenio colectivo es el marco o el libro de cabecera para que los trabajadores sepan realmente cuáles son sus condiciones de trabajo".
Más información
"Hay una base de registro de convenios colectivos, se puede solicitar al sindicato, se puede buscar a internet si trabajan en hostelería, en el comercio, en cualquier sector. Te metes, buscas convenio colectivo de vigente del sector de la hostelería. Ahí ves, lo que cobra un camarero, los horarios que tiene, etcétera, etcétera", explica el secretario general de UGT Andalucía. "Lo primero debería ser conocer cuál es tu convenio colectivo para conocer tus condiciones de trabajo, luego ver qué tipo de contrato te han hecho y de ahí hacerte una composición de tus derechos y de tus obligaciones en tu puesto de trabajo".
Para cualquier duda laboral, UGT Andalucía cuenta con el teléfono gratuito 900 18 88 08, donde pueden responderte especialistas del sindicato, no es necesario estar afiliado o puedes dejar una nota de voz en la cuenta de instagram @UGTAndalucia para que la aclaremos en este espacio de 'Trabaja con información', de la Cadena SER Andalucía.
