Trabaja con información: "¿cómo debo pedir una baja médica?"

Sevilla

Información facilitada por UGT-A, financiada en virtud de Convenio suscrito con la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo

Ante una situación de enfermedad, pueden plantearse dudas a la hora de pedir la baja. Es lo que nos traslada a 'Trabaja con información' Rocío, que lleva 6 meses en su empresa y asegura que "llevo un tiempo que no me encuentro muy bien y estoy. Me noto cada vez más enferma. He estado yendo al trabajo, pero ya llega un punto que no estoy bien, pero tengo una duda, y es que no sé, no sé a qué médico tengo que ir para pedir la baja".

Julián Vileya, Secretario de Relaciones Laborales y empleos de UGT Andalucía, señala que "en este caso, ha dado un dato importante, y es que lleva 6 meses en la empresa, y si tiene si tiene periodo de carencia, porque cuando una persona causa baja, tiene que tener un periodo de carencia previo, si es por enfermedad común. Tampoco sabemos qué tipo de patología: puede ser una fibromialgia, puede ser una depresión... Si nunca ha estado mala y lleva trabajando 6 meses". Y recuerda que "la persona competente para darle la documentación es el médico de atención primaria, que es el que abre el sistema de salud" y es el que valora si las limitaciones que la persona tiene, pueden afectar al desempeño de su trabajo.

"La baja laboral es en realidad una garantía para el trabajador porque le permite ausentarse del trabajo", es importante que la empresa conozca que te está pasando aquí y que tú no puedes acudir al puesto de trabajo. "Por ejemplo, a mí me gusta poner un caso así específico: imaginarse una enfermera de aquí, de Marques de Parada, que se levanta a las 7:00 de la mañana para ir a trabajar y tiene mareos o le ha dado un brote de artritis y no puede poner el pie en en el suelo; evidentemente tiene que desencadenar su proceso asistencial y su proceso justificativo de la de la ausencia al trabajo, pero también tiene que avisar a la empresa".

En caso de que no podamos acudir al médico, podemos solicitar la atención domiciliaria.

Para cualquier duda laboral, UGT Andalucía cuenta con el teléfono gratuito 900 18 88 08, donde pueden responderte especialistas del sindicato, no es necesario estar afiliado o puedes dejar una nota de voz en la cuenta de instagram @UGTAndalucia para que la aclaremos en este espacio de 'Trabaja con información', de la Cadena SER.