Ronda

La Plataforma en Defensa de una Sanidad Pública y de Calidad en la Serranía de Ronda ha confeccionado una felicitación de Navidad donde denuncia la escasez de personal sanitario en diferentes áreas lo que provocará, según el colectivo vecinal, la ausencia total de diferentes especialistas durante las próximas semanas con motivo de la llegada de las fiestas navideñas.

El colectivo indica que de los 31 días del mes de diciembre, 21 de ellos no se contará con un urólogo de guardia en el Hospital de la Serranía de Ronda.

Por otra parte, también alertan de que habrá ocho días completos durante este mes donde no habrá otorrino de guardia y cinco jornadas sin gastroenterólogo.

Además, tampoco se contará sin ningún profesional del área de Hematología, sin especificar el tiempo que perdurará esta situación.

Hay que recordar que el distrito sanitario Serranía de Ronda presta servicio a más de 80.000 habitantes de más de una veintena de municipio de la comarca rondeña.

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De momento desde el distrito sanitario no ha habido respuesta a este audiovisual a pesar de nuestros intentos.

Respuesta del SAS

Desde el Área de Gestión Sanitaria Serranía de Málaga han querido subrayar que "la atención a los pacientes del Área está garantizada en todo momento. En situaciones muy puntuales, cuando no contamos con especialistas de guardia localizada en el Hospital de la Serranía, se activan protocolos de colaboración con nuestro hospital de referencia, el Hospital Universitario Virgen de la Victoria de Málaga, asegurando así una respuesta ágil y adecuada. En cuanto a la falta de facultativos especialistas, recordar que se trata de una situación que afecta a toda España.

Este déficit, especialmente en zonas rurales de difícil cobertura, es un desafío estructural que requiere soluciones a nivel nacional. Desde la Consejería de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía, se ha solicitado en repetidas ocasiones al Ministerio de Sanidad que en los próximos cuatro años se contemple una oferta extraordinaria de 1.000 facultativos por año. Esta medida es imprescindible no solo para el Área de Málaga, sino para toda Andalucía.

Igualmente, es crucial que el Ministerio flexibilice los criterios de acreditación de las unidades docentes, ya que el aumento de plazas MIR es esencial para evitar el incremento de listas de espera en todo el país. Desde el Área de Gestión Sanitaria Serranía de Málaga, hemos puesto en marcha soluciones para atraer y retener a nuestro personal médico, como el establecimiento de acuerdos de colaboración con nuestro hospital de referencia, lo que permite un mayor desarrollo competencial de los profesionales y la mejora de la coordinación; la flexibilidad laboral, que ayuda a conciliación de la vida laboral y profesional de estos profesionales; o la oferta de contratos al 50%, lo que permite en determinadas especialidades médicas que los profesionales puedan combinar su actividad profesional en el área con la actividad en otros centros.

Queremos remarcar el esfuerzo que desde el SAS se está haciendo por mejorar las condiciones laborales de los facultativos a través de diversos procesos de estabilización y mejoras salariales", concluye el escrito.