Trabaja con información: "¿tiene validez legal que me despidan por Whatsapp?"

Hay parejas que se dejan por mensaje, pero ¿una empresa puede hacer lo mismo? Aclaramos todas las dudas

26/12/2024 - 12:16 UTC

Sevilla

Y para esta cuestión que nos plantea Alfredo sobre la forma en la que puede comunicarse con un trabajador, viene a 'Trabaja con información' Emilio Carrillo, letrado de los servicios jurídicos de UGT Andalucía. "A día de hoy a día de hoy, aunque las jurisprudencia sobre este tema, es bastante dinámica y va cambiando por el impacto lógico que tienen las nuevas tecnologías y los nuevos medios de comunicación en nuestra sociedad, a día de hoy, la jurisprudencia unánime viene a decir que el despido por Whatsapp no es válido. ¿Por qué? Porque además, el Estatuto de los Trabajadores lo dice, todo despido, ya sea objetivo o disciplinario se exige una comunicación escrita, que además nuestros tribunales han venido interpretando en el sentido de decir que esa comunicación escrita tiene que tener garantías de que el trabajador la recepcione".

Trabaja con información: "¿Pueden despedirme por Whatsapp?"

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En el caso de un despido por Whatsapp, no existirían esas garantías para el trabajador, que puede alegar que no recibió el mensaje. "Cuestión diferente es el correo electrónico, que es otro medio de comunicación, además muy utilizado en el día a día, en todos los trabajos. La jurisprudencia viene a decir que un despido será válido por correo electrónico siempre que el trabajador haya dado su consentimiento a que las notificaciones entre empresa y trabajador se realicen por ese medio. Si no has dado el consentimiento hay quizá haya más dudas."

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La máxima garantía es por escrito, donde el trabajador tendrá que firmar, o el burofax, y el trabajador tendrá la opción de firmar no conforme si no está de acuerdo con el despido.

Para cualquier duda laboral, UGT Andalucía cuenta con el teléfono gratuito 900 18 88 08, donde pueden responderte especialistas del sindicato, o puedes dejar una nota de voz en la cuenta de instagram @UGTAndalucia para que la aclaremos en este espacio de 'Trabaja con información', de la Cadena SER Andalucía.