Málaga demanda 1.500 profesionales digitales, sobre todo especialistas en marketing y desarrollo de software

Málaga

Basado en la tecnología Big Data y mecanismos de Inteligencia Artificial (IA), el Mapa de Empleode Fundación Telefónica, analiza las ofertas de empleo publicadas en los últimos tres meses en los portales Infojobs, Tecnoempleo y ticjob, identificando y mostrando de manera visual e interactiva esta información para dibujar una fotografía de la situación actual de los perfiles y habilidades digitales más demandados por parte de las empresas en todo el territorio español y sus diferentes provincias.

Esta herramienta se sitúa en un momento clave para el sector laboral, que representa la acelerada transformación tecnológica a la que han tenido que adaptarse todas las empresas y que requiere, más que nunca, de profesionales en tecnología. Tendencias como la inteligencia artificial, la ciberseguridad o el big data propician el crecimiento, desarrollo e innovación que facilita la evolución de la sociedad y los sectores productivos, esta explosión tecnológica también ha puesto de manifiesto la falta de profesionales especializados en estos ámbitos.

En una sociedad que evoluciona a un ritmo vertiginoso, marcada por la aceleración de la digitalización, los desafíos sociales son cada vez mayores. Según el Foro de Davos, durante los próximos años, tanto la industria como las empresas van a cambiar las habilidades que les piden a sus equipos dado que se espera que en 2030 alrededor del 80% de los trabajos más demandados sean nuevos.

A ese dato se suma que, actualmente, el sector tecnológico acusa un déficit de personas cualificadas para hacer frente al constate proceso de digitalización. De hecho, según el SEPE, el número de especialistas TIC en España debe aumentar en más de 1,39 millones para cumplir con el objetivo establecido por la Comisión Europea que señala que el 10% del empleo total en 2030 debería corresponder a ese tipo de perfil profesional.

Andalucía, la cuarta comunidad autónoma que más profesionales digitales demanda

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Una de las funciones destacadas de la plataforma es que permite conocer tanto las profesiones digitales más solicitadas en cada provincia, como las habilidades que se requieren para trabajar en ellas. Según los datos registrados en el último trimestre, Madrid se posiciona como la comunidad autónoma con más ofertas de trabajo de profesionales digitales con un total de 17.610, seguida de Cataluñacon 12.294 y Valencia con 3.323. El ranking nacional lo continúan Andalucía, con 3.304; Euskadi, con 1.945; y Galicia con cerca de 1.842 ofertas.

La provincia andaluza con mayor demanda de profesionales digitales es Málagacon 1.475ofertas; seguida de Sevilla con 945; Granada con 275; Córdoba con 187; Cádiz con 141; Almería con 116; Huelva con 86 y Jaén con 79.

Los perfiles y habilidades digitales más demandados por las empresas en Andalucía

En los últimos datos publicados, el Mapa de Empleo ha registrado un total de 68.546 ofertas de empleo de perfiles digitales en España. De ellas, más de 5% pertenecen a Andalucía, donde los cinco más demandados han sido:

1. Especialista en marketing digital, con 382 vacantes.
2. Desarrollador de software, con 340 ofertas.
3. Consultor TIC, con 350 puestos publicados.
4. Digital Project Manager, con un total de 345.
5. Profesional técnico/a TIC, con 246.

Los tres perfiles digitales más solicitados en Málaga han sido especialista en marketing digital, con 191 ofertas publicadas; desarrollador/a de software, con 150 vacantes; y consultor/a TIC, con 143.

A su vez, el Mapa de Empleo también analiza las habilidades digitales más buscadas por las empresas. En los últimos tres meses, Java presente en más de 150 ofertas en la comunidad autónoma, ha sido la más solicitada. A esta le siguen, con una diferencia mínima entre ellas, JavaScript y cloud computing demandada en más 140 puestos.

Impulsar la empleabilidad en la era digital

Con el objetivo de impulsar la educación digital y la formación para el empleo para dar respuesta a las necesidades cambiantes del mercado laboral, Fundación Telefónica fomenta el desarrollo de las habilidades digitales necesarias para desarrollar el potencial de las personas a través de soluciones innovadoras, siguiendo un modelo de intervención directo, transformador y diferencial.

Uno de los proyectos estratégicos enfocados a que las personas se preparen profesionalmente en las competencias y habilidades más buscadas por el mercado empresarial en la comunidad autónoma es 42 Málaga Fundación Telefónica. El campus de programación gratuito, considerado por el ranking WURI como una de las 10 universidades más innovadoras del mundo, por delante de instituciones como Princeton o Harvard. El campus se puso en marcha en abril del año 2022 impulsado por Fundación Telefónica, el Ayuntamiento de Málaga y la Junta de Andalucía y la colaboración de la Diputación de Málaga.

42 forma en los perfiles digitales que demanda el mercado laboral y garantiza el 100% de empleabilidad, una vez superados los siete primeros niveles de conocimiento, de un itinerario formativo compuesto por un total de 21, con una metodología de aprendizaje gratuita, innovadora y disruptiva basada en el aprendizaje entre pares, sin profesores/as, sin libros y abierto 24/7.

Bajo un método gamificado, eminentemente práctico, ‘peer to peer’ y presencial, 42 prepara a sus estudiantes para ser profesionales en campos como la ciberseguridad, la inteligencia artificial, big data, blockchain, cloud, etc. Es, además, un campus adaptado a las circunstancias de cada persona, donde además de aprender competencias digitales también se desarrollan las habilidades transversales (resiliencia y la adaptación al cambio, tolerancia a la frustración, creatividad y trabajo en equipo) cada vez más importantes en el mercado laboral.

Otra de las iniciativas clave para impulsar las oportunidades de empleabilidad es NCN, una plataforma con los mejores programas de reskilling que busca conectar a las personas que acaban de terminar sus estudios universitarios o de Formación Profesional con los nuevos empleos emergentes. Fundación Telefónica ha puesto en marcha este proyecto en colaboración de CEOE, Iberdrola y SAP.