Concluye en Jódar el programa ‘Empleo y Formación (Escuela Taller III)’, que ha especializado a 15 jóvenes en dinamización cultural y educación ambiental

Jódar

La delegada territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, Ana Belén Mata, clausura en Jódar un proyecto del programa Empleo y Formación, que ha desarrollado el Ayuntamiento y al que la Junta ha destinado más de 382.000 euros.

Ha permitido la formación para 15 jóvenes (12 mujeres y 3 hombres) durante un año, con el mismo contenido que los dos anteriores ‘Dinamización, Programación y Desarrollo de Acciones Culturales’ e ‘Interpretación y Educación Ambiental’, ambos de Nivel 3 y con Certificado de Profesionalidad Completo.

La delegada de Empleo, Ana Mata, destaca la formación de excelencia eminentemente práctica que ha recibido el alumnado durante un año, y en áreas con demanda laboral local.

Quince jóvenes menores de 30 años han culminado en Jódar su formación en el programa Empleo y Formación al que la Junta de Andalucía ha destinado 382.030,94 euros. La delegada territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Ana Mata, junto con el alcalde accidental, Juan Ruiz, y otros representantes del equipo de gobierno local, ha clausurado, este proyecto, que ha especializado al alumnado en dinamización cultural y educación ambiental.

Concretamente, este alumnado ha percibido dos certificados profesionales, ambos de nivel 3: uno de ‘Dinamización, programación y desarrollo de acciones culturales’, y otro de ‘Interpretación y educación ambiental’.

Mata Soria ha recalcado que este alumnado ha obtenido dos certificados del mayor nivel estipulado. En este sentido, ha recordado que el certificado profesional es un título, un reconocimiento oficial, que acredita las competencias teórico-prácticas que el alumnado sabe hacer. “… Es -ha insistido- una herramienta sólida para facilitar la inserción laboral, puesto que proporciona conocimientos teóricos y sobre todo una experiencia profesional especializada…”. A su vez, estos certificados facilitan la movilidad laboral, puesto que tienen validez a nivel autonómico, estatal y también en todo el ámbito europeo.

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Mata Soria ha continuado detallando que Jódar ha concluido hoy el tercer grupo de este programa, que contó con otros dos proyectos anteriores, que formaron a otros 30 jóvenes en las mismas especialidades. Mata Soria ha recordado que este proyecto de la Junta, que ha diseñado y ejecutado el Ayuntamiento, se ha prolongado durante un año, “… Doce meses en los que cada alumno, además de ser contratado, ha recibido formación teóricapresencial en alternancia con la práctica profesional en actividades de utilidad pública o de interés general y social, incluyendo asesoramiento y orientación laboral, crucial también para abrir más puertas al empleo…”.

La delegada ha subrayado el hecho de que esta actividad formativa se haya destinado a los jóvenes, “… Uno de los colectivos vulnerables en el acceso al mercado laboral…”, así como la especialidad impartida, con proyección de futuro, ya que “… Jódar es cultura y naturaleza, la provincia entera es cultura y naturaleza…”. La delegada ha recalcado “… Los amplios e interesantes conocimientos que han adquirido estos jóvenes, conociendo en profundidad el amplio y rico legado cultural y medioambiental galduriense…”.

Ana Mata ha destacado la relevancia de “… Esta iniciativa de formación eminentemente práctica…” de la Consejería de Empleo, que está culminando en todo el ámbito provincial una edición, a la que ha destinado 17,6 millones de euros para 642 alumnos. A su vez, el próximo mes de abril comenzará a ponerse en marcha otra nueva edición de este programa. Ambas ediciones suman 25,65 millones para la formación y contratación de cerca de un millar de personas desempleadas en la provincia jiennense.

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La delegada ha recordado que se trata de “… Un novedoso programa de FP para el Empleo, que la Consejería puso en marcha en 2021 con el objetivo de mejorar el funcionamiento y resultados de las antiguas escuelas taller y talleres de empleo, incorporando como novedad que el alumnado es contratado desde el inicio de los proyectos y durante todo el año de duración de su formación teórico-práctica…”.

Las entidades adjudicatarias son las que diseñan sus proyectos, teniendo como punto de partida las necesidades de cualificación del mercado laboral local. Cada plan formativo debe incluir, como mínimo, el contenido necesario para obtener al menos un certificado de profesionalidad, al que se añaden acciones de orientación, asesoramiento para la búsqueda de empleo, información laboral y profesional, o formación empresarial del alumnado. Se trata de subvenciones dirigidas tanto a entidades públicas (corporaciones y entidades locales), como a entidades privadas sin ánimo de lucro.

Convocatoria 2023 en la que se han beneficiado 24 entidades (23 Ayuntamientos y una entidad privada) han ejecutado un total de 43 proyectos, Las entidades adjudicatarias son los ayuntamientos o entidades locales de: Mengíbar (2 proyectos), Huesa (1 proyecto), Peal de Becerro (2 proyectos), la Carolina (4), Jódar (1), Bailén (2), Alcalá la Real (3), Alcaudete (3), Torreperogil (1), Baeza (3), Villacarrillo (2), Torres (2), Villanueva del Arzobispo (1), Jaén (2), Los Villares (2), Castillo de Locubín (1), La Guardia de Jaén (1), Úbeda (1), Rus (1), Andújar (3), Linares (1), Cazorla (1) y Huelma (1). La fundación Cleardent (con sede en Mengíbar) es la entidad privada que desarrollará 2 proyectos.

Señalar que en la convocatoria 2024, que está previsto que se ponga en marcha en apenas unos meses, este 2025, el Ayuntamiento de Jódar había presentado hasta tres proyectos, no habiéndosele concedido ninguno de ellos, sobre ese aspecto y otros, como la propia inserción laboral, hemos conversado con la delegada, “… … Exactamente, con la misma temática porque creo que efectivamente el Ayuntamiento ha apostado por esa promoción turística y medioambiental del municipio, que últimamente la verdad que se está apostando mucho por este tipo de proyecciones, en el sentido de que todas las localidades. Como bien he explicado a los alumnos, quieren dar ese punto de distinción que tienen tanto en lo más característico de sus poblaciones, lo más tradicional, en su patrimonio, en su cultura y como no en el medioambiente, en todo su entorno el que le envuelve y el que lo conozcan y sean conocedores de ello, no sólo se van a quedar en esa transmisión que ellos han percibido, sino que lo van a transmitir a sus vecinos y a la localidad en sí… - Y aquí lo suyo, también lo he incidido a los propios alumnos, sería conseguir la inserción... - Exactamente… - No sé si hay, bueno, porque ya son varios años, varias convocatorias, ¿ La Junta de Andalucía tiene que tener esos datos de que se va consiguiendo esa inserción? - La verdad es que los programas de empleo y formación están teniendo un tirón bastante importante. Vamos a pensar que es una formación teórico práctica, que es súper, súper esencial el que el alumno no sólo aprenda lo que en teoría viene estipulado en el temario, sino que lo pueda practicar. ¿Qué le da eso? Un hándicap para que el día de mañana, ya sea de manera en una contratación ajena o bien por contratación propia, como emprendimiento, como cooperativa, tenga esos conocimientos. Y sí que es cierto que esa apuesta que se ha hecho por estos planes de empleo y formación está siendo muy importante por parte de la Junta de Andalucía en ese sentido, porque consideramos que esa formación de calidad da una profesionalidad en lo que es el programa en sí, que a los alumnos les permite una apertura de puerta y de empleabilidad futura muy grande, la verdad… - ¿Pero existen esos datos de esa inserción? - Datos como tal no tenemos exactos, el motivo porque, como bien sabéis, el programa de empleo y formación tuvo un cambio hace poquito, un cambio de estructura. Entonces, nosotros ahora mismo los datos que tenemos son datos muy recientes, lo que sí tenemos conocimiento, porque lo preguntamos en todos los proyectos que se están llevando a cabo, que por lo menos de los 15 alumnos, de 5 para arriba están bien o insertándose en el mercado a través de empresas privadas o vienen emprendiendo ellos y siendo valientes y montando cooperativas o siendo autónomos... - Que otra cuestión preguntarle, delegada, porque hemos dicho al principio este año ha sido la tercera convocatoria que se ha vencido de este tipo de iniciativas. Lo que pasa que la cuarta no ha sido posible, a pesar incluso del esfuerzo de que incluso el Ayuntamiento había diversificado sus proyectos, había hecho más proyectos que otros años para eso, para diversificar esa oferta de formación a los jóvenes y a pesar también de los muchos jóvenes que están aquí en Jódar, pero que a nosotros nos costa, ya eso lo decíamos en la anterior visita, que también van a otros programas de los municipios cercanos y Jódar es un pueblo con mucha demanda en ese sentido, con muchos jóvenes… - Lo que nos ha ocurrido en la convocatoria esta última es que hemos tenido muchísima demanda de solicitudes, muchísimas, 103 solicitudes para estos programas y qué nos dice ese dato. Ese dato nos dice que es un programa en el que se está apostando mucho por parte de los ayuntamientos y lo que estamos haciendo a ver también es que este programa es una parte de formación y empleabilidad futura que tiene un buen recorrido y una buena trayectoria. Ese dato es el que nos traslada eso. ¿Qué pasa? Pues evidentemente los medios económicos con los que cuenta la Junta de Andalucía en cualquier partida, en la que sea, en cualquier convocatoria, evidentemente son finitos. Nosotros ojalá y pudiéramos haber cubierto no 103 sino 1.340, por ejemplo, porque eso es señal de que efectivamente podemos dar cobertura a todas las solicitudes, pero por desgracia para nosotros pues el dinero, como digo, es finito. Lo que podemos dar como adelanto y lo que podemos decir es que esta convocatoria, que es anual, vamos a intentar sacarla lo más pronto posible con el fin de que sea una continuidad cierta y eficaz. Es decir, que en el momento que esta convocatoria, que se va a iniciar ahora en el 2024, que está en puertas, que se va a iniciar en el mes de mayo o junio, alguno en junio, tenga ya la convocatoria siguiente también abierto el plazo de sus bases y podamos tener una continuidad con el fin de que los ayuntamientos continúen con ellos. - Porque además nos consta que desde la Junta de Andalucía, con el propio ayuntamiento, incluso habían hecho un esfuerzo aquí mismo, en estas instalaciones, que ya digo, se habían acondicionado, se hizo un esfuerzo para tener mejores instalaciones y permitir esos otros ciclos. - Tenemos que pensar una cosa, que previamente para poder solicitar el programa de empleo y formación tienen que estar los espacios acreditados. Entonces tenemos que partir de ese requisito, porque si no lo tenemos, pues evidentemente no pueden concurrir. Es un esfuerzo que tienen que hacer los ayuntamientos, evidentemente, porque dependiendo del proyecto que van a ejecutar, pues así tienen que tener acreditados sus espacios y tener el acopio de material necesario para que los alumnos tengan luego, como decimos, esa formación de calidad. Entonces, la necesidad de que los ayuntamientos hagan ese esfuerzo es un handicap previo que cuentan con ellos y, de hecho, los ayuntamientos desde este momento, además aprovecho estas palabras para agradecerles el esfuerzo que realizan en ello. Y además la apuesta que hacen tan firme por la confianza que dan a este programa... - En ese sentido, el Ayuntamiento de Jódar ha hecho los deberes y, lo que decíamos, ha acondicionado las instalaciones. - Sí, sí. Tanto Jódar como el resto de municipios de la provincia. Ya les digo que en esta última convocatoria hemos tenido 103 solicitudes, con lo cual casi no la totalidad de municipios, porque estamos hablando de 97 municipios, pero sí la mitad de municipios que presentan varios proyectos, porque intentan abarcar distintos abanicos de edades para menores de 30 años, para mayores de 45 o mayores incluso de 52… Entonces, bueno, pues presentan varios proyectos con el fin de poder enfocar por las necesidades también de sus municipios. Entonces, el Ayuntamiento hace un esfuerzo muy grande y sí que es cierto que el acreditar los espacios, como hemos dicho, es un requisito imprescindible para poder concurrir en las convocatorias…”.