La Semana Santa creará unos 6.000 puestos de trabajo en Málaga, un 5% más que el año pasado
"La hostelería da el tirón" Ana Hervás, Randstand
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Málaga
Andalucía será la Comunidad Autónoma que más empleo genere en la campaña de Semana Santa de 2025, según las previsiones de Randstand.
En total, se firmarán 24.370 contratos en la región. Esta cifra supone un incremento del 5,5% respecto al año anterior y representa cerca del 19% del total nacional, consolidánse como el principal motor del empleo estacional en estas fechas.
Sevilla y Málaga son las provincias que concentran el mayor volumen de contrataciones durante la campaña de Semana Santa. Sevilla registrará 5.820 contratos, un 8% más que en 2024, mientras que Málaga alcanzará las 5.990 contrataciones, con un incremento del 5,3%. Estas cifras consolidan a ambas provincias como los principales polos de empleo estacional, explica Ana Hervás, directora regional Sur de Randstad.
Les siguen Cádiz (3.735 contratos, +3,0%) y Granada (2.195, +4,0%), dos destinos clave para el turismo religioso y cultural, que vuelven a posicionarse entre los más dinámicos de Andalucía durante estas fechas.
En términos de crecimiento interanual, destacan Jaén, que incrementa su volumen de contratación en un 9,7%, y Sevilla, con un 8,0% más que el año pasado. También crecen de manera significativa Huelva (1.765 contratos, +7,0%), Córdoba (1.590 contratos, +5,3%) y Málaga (5.990, +5,3%), consolidando una tendencia al alza que se extiende por todo el territorio andaluz.
Hostelería
En línea con la tendencia nacional, la hostelería liderará la contratación , impulsada por la alta afluencia turística durante las vacaciones y la Semana Santa.
En el conjunto de la región, se espera un notable incremento de visitantes tanto nacionales como internacionales debido a la celebración de las procesiones más emblemáticas de España. Esta situación se traduce en un aumento de la demanda de personal con alta disponibilidad.
En concreto, los perfiles más solicitados son camareros de sala y barra, cocineros y ayudantes de cocina, camareros de piso para la limpieza y mantenimiento de habitaciones, recepcionistas de hotel con dominio de idiomas extranjeros, y jefes de sala con experiencia en gestión de equipos.
Además, los perfiles de maître y sumiller están ganando relevancia en establecimientos de alta gama, mientras que en el ámbito de la restauración rápida se buscan encargados de turno y personal de atención al cliente.
Por otro lado, la demanda de personal de administración hotelera, como coordinadores de reservas, también aumenta para garantizar una óptima atención al cliente y gestión operativa.
