Un informe desvela que el empleo solo crece en Málaga en los municipios costeros y la capital

Málaga

La Diputación de Málaga "tiene que reactivar y poner en marcha planes e inversiones para que la gente pueda vivir y trabajar en su propia localidad. Hace falta política de empleo para los colectivos más desfavorecidos, sectores con estudios primarios y que les cuesta mucho encontrar un trabajo. Hace falta planes que les permita salir de las listas del desempleo y darles una oportunidad" ha reclamado hoy el sindicato CCOO, coincidiendo con la presentación de un informe sobre empleo en la provincia.

De la elaboración del informe se desprende que el empleo subió en 2024 un 4,6% respecto del año 2023, lo que significa un aumento de 33.200 puestos de trabajo netos, con una diferencia entre los 753.100 ocupados en 2024 y los 719.900 del 2023 de un 7,4%.

El paro ha disminuido en 27.400 personas. Es un descenso del 18,8%, La tasa se ha situado en un 13,6%, 3,2 puntos menos que en 2023, y 4,7 puntos menos que en 2022.

Este crecimiento se ha producido tanto en el empleo asalariado como no asalariado, una mejora de calidad del empleo indefinido, de las jornadas completas y un empleo que no ha llegado a toda la población malagueña. Todo el empleo que se ha creado prácticamente corresponde con la zona de la Costa del Sol y de Málaga capital. “Podemos estar satisfechos con estos datos, pero también tenemos que seguir reivindicando esa mejora de empleo para determinados colectivos, determinadas comarcas, como Antequera, Sierra de las Nieves y Serranía de Ronda, que están apenas en un 0,4% del empleo del conjunto de la provincia”.

"Hacen falta planes de formación en estas comarcas para reducir el desempleo. Y es que a más formación, más posibilidades de encontrar trabajo" ha señalado María José Prados, responsable del área en CCOO Málaga.