CSIF denuncia las carencias asistenciales en el Hospital Materno de Málaga por falta de personal y mala gestión
"Un ejemplo perfecto de colapso" G Girela, pte CSIF Andalucía
El código iframe se ha copiado en el portapapeles
Málaga
"La falta de personal y la mala gestión en el Hospital Materno Infantil de Málaga, es el ejemplo perfecto del colapso de la sanidad pública andaluza” ha señalado Germán Girela, presidente de CSIF Andalucía, tras registrar un escrito para pedir soluciones inmediatas ante una situación "límite en el centro hospitalario que empeora cada día".
“La escasez de personal en todas las unidades y categorías profesionales es una realidad, alcanzando cifras históricas al superar el 60% en algunos servicios. Esto, añadido a una pésima organización, hace muy complicado garantizar una atención sanitaria de calidad y unas condiciones de trabajo dignas a los profesionales”.
CSIF ha apuntado que “entre el personal administrativo del hospital, contabilizamos una veintena de descubiertos, que equivale al 25% de la plantilla”.
La situación entre el personal sanitario también es" alarmante, especialmente entre los técnicos especialistas en Laboratorio y el colectivo de enfermería, formado por enfermeras y TCAE, que supera el medio centenar de descubiertos en los diferentes servicios. En categorías no sanitarias, como celadores y pinches, las bajas y vacantes también se han convertido habituales".
La situación que denuncia el sindicato "no es exclusiva del Hospital Materno Infantil, sino que se extiende al resto de centros del Hospital Regional de Málaga; por ejemplo, en los laboratorios del Hospital General faltan entre 30 y 40 profesionales de una plantilla de algo más de 100, lo que hace imposible sacar adelante el trabajo en condiciones dignas".
Momento de la rueda de prensa / CSIF
Momento de la rueda de prensa / CSIF
La central sindical ha denunciado recientemente "que actualmente hay más de 4.000 pacientes derivadas de Atención Primaria que siguen pendientes de cita desde abril de 2024, procedentes de toda la provincia de Málaga. A esto se suman más de 5.000 revisiones ginecológicas en espera desde 2022 y 2023 y más de 500 ecografías de alta resolución pendientes de realizar desde noviembre de 2023. También existen retrasos inaceptables en los estudios básicos de esterilidad, con casos pendientes desde septiembre de 2023, lo que bloquea el acceso a la consulta de reproducción asistida y paraliza los tratamientos".
Las consultas de ginecología "se abren y cierran sin criterio claro, dependiendo del número de profesionales disponibles. Algunas especialidades, como endometriosis o DIU, solo funcionan de manera intermitente, dejando a las pacientes sin acceso garantizado a la asistencia sanitaria y agravando la lista de espera"
"Falta personal"
De forma paralela, los trabajadores de este servicio de Maternidad se enfrentan "a una agenda caótica, que se publica los viernes y se modifica continuamente a lo largo de la semana, impidiendo la organización y la conciliación de la vida laboral y familiar".
“Existe una falta estructural de personal en prácticamente todos las unidades y categorías profesionales, que supera el 60% en algunos servicios. Solamente entre el personal administrativo hemos contabilizado una veintena de descubiertos, el 25% de la plantilla, lo que afecta gravemente al funcionamiento del hospital. En cuanto al personal sanitario, la situación es alarmante, especialmente entre el colectivo de enfermería (enfermeros y TCAE), superando el medio centenar de descubiertos en los diferentes servicios".
"Este déficit afecta igualmente al personal no sanitario, como celadores y pinches, donde las bajas y vacantes sin cubrir se han convertido en habituales. No se hacen contrataciones, y nos encontramos con casos de descubiertos que se eternizan, como en el hospital de día quirúrgico, donde hay una baja de enfermería que lleva sin cubrirse desde 2022”.
Consultas virtuales
Por el contrario, el centro ha implantado un sistema de teleconsulta o consulta virtual. El centro ha reducido un 30% las citas para primera consulta de ginecología procedentes de AP desde octubre (había cerca de 5.000 acumuladas) “sin realizarse nuevas contrataciones ni abrirse nuevas consultas, y mientras siguen entrando una media de 100 citas semanales procedentes de toda la provincia de Málaga”.
De forma paralela ha aumentado un 30% el número de pacientes de ginecología pendientes de revisión (hay cerca de 6.000 actualmente), que es “una cita que no tiene plazo en el decreto de garantías".
“Sospechamos que el centro hospitalario podría estar utilizando estas consultas telefónicas para sustituir la primera consulta procedente de AP, y saltarse con ello el decreto, que ampara posibles denuncias de los pacientes” señala la central sindical.
