Santa Bárbara Sistemas contará con una veintena de empleados en Córdoba para finales de 2026

Córdoba

La empresa especializada en Defensa y Seguridad GDELS-Santa Bárbara Sistemas ha concretado algunas de las líneas maestras que la compañía ha trazado para su implantación en Córdoba. Una decisión de la compañía que trascendió el pasado mes de marzo y que supone un paso más en la creación de un tejido industrial en la provincia que se pone al servicio de la innovación en el ámbito militar.

En declaraciones a Radio Córdoba-Cadena SER, el director de Ciclo de Vida de Producto y Soluciones y Servicios de Santa Bárbara, Plácido Puentedura, ha explicado que “hasta finales de 2025, la empresa contará con un total de cinco empleados destinados en Córdoba”. Concretamente, será personal especializado en ingeniería y desarrollo de controles de calidad; y que “colaborará estrechamente con la Oficina Técnica del Ejército instaurada en el Centro de Mantenimiento de Vehículos desplegará Ruedas 2 situado en El Higuerón”. Una instalación que se ha convertido en el ’laboratorio de pruebas’ para la futura Base Logística ‘General Varela’.

Sin embargo, Puentedura fija las aspiraciones de la compañía en el corto plazo, pues confirma que “se está trabajando en nuevas oportunidades para llegar hasta los 20 trabajadores en Córdoba durante el año próximo”. La misión que tendrán asignada será “realizar aportaciones a los ciclos de vida de nuestros productos, el desarrollo de aplicaciones de mantenimiento predictivo de vehículos y realizar mejoras en materia de mecánica y electrónica”, concreta el ejecutivo. Un conocimiento que será volcado directamente a los procesos de producción y montaje que Santa Bárbara desarrolla en su planta de Alcalá de Guadaira (Sevilla).

Con todo, el directivo ha matizado que “la colaboración de nuestra empresa con el proyecto de la Base Logística de Córdoba se remonta prácticamente al momento en que se anunció que la ciudad andaluza sería la sede de esa infraestructura militar”. Y es que el Mando de Apoyo Logístico del Ejército de Tierra (MALE) encargó a la filial de GDELS en España una labor de asesoramiento y capacitación de las empresas cordobesas para ‘tratar’ con el Ministerio de Defensa.

“Queremos que las compañías comprendan las capacitaciones que necesitan y los requisitos que hay que cumplir para ofrecer servicios al Ejército, para lo cual ponemos a su servicio nuestra experiencia”, dice Puentedura, “al mismo tiempo que nos sirve a nosotros para explorar vías de colaboración con lo local”.

De este modo, el responsable de Soluciones y Servicios coloca a su empresa como “clave para garantizar la cadena de suministro de la base, pues Santa Bárbara cuenta con 900 compañías suministradoras establecidas en España que ponemos a disposición del Ejército de Tierra para que pueda llenar esos grandes almacenes que ha proyectado en el polígono cordobés de La Rinconada”. Ahora habrá que concretar si la multinacional amplía ese catálogo con empresas cordobesas.

MANO DE OBRA CUALIFICADA: EL RETO PARA ADMINISTRACIONES Y EMPRESAS

En ello confía Carlos Jacinto Marín, director general del Hub de Defensa de Andalucía. En una entrevista con Radio Córdoba-Cadena SER, ha explicado que “nuestra comunidad autónoma está preparada para los retos que marca una época en la que la defensa nacional ha vuelto a cobrar una importancia crucial; y los datos lo demuestran, porque solo Sevilla ya representa la segunda provincia de España con mayor facturación del sector Defensa”. Al respecto, Jacinto destaca “el eje de industrialización que se está desarrollando entre Cádiz, Sevilla, Córdoba y Jaén. En esta última provincia, se instalará próximamente el Centro Tecnológico de Desarrollo y Experimentación del Ejército (CETEDEX), en el que se invierten directamente unos 200 millones de euros.

Por otro lado, resalta el representante del Hub, “solo con el Plan Navantia estimamos que habrá empleo estable en la provincia de Cádiz durante los próximos treinta años”. Sin embargo, Carlos Jacinto detecta algunas debilidades a corregir, “porque ya estamos observando que las empresas necesitan ‘importar’ trabajadores de otros países para satisfacer los perfiles que requieren”. Así, califica de “cuello de botella” la captación, capacitación y retención del talento profesional en un sector “altamente competitivo”, resalta.

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Además, según el diagnóstico del Hub, “es necesario una mayor colaboración entre compañías”. El director ejecutivo lo atribuye a “falta de contacto entre ellas, no a recelo empresarial”. De hecho, asegura que “contamos con PYMEs que, si presentaran proyectos conjuntos, podrían competir perfectamente por acceder a paquetes de trabajo más grandes”.

EL ASCOD-NÉMESIS: ARTILLERÍA PARA INCLINAR LA BALANZA

En el stand de Santa Bárbara en FEINDEF 2025 había hoy un protagonista indudable: el lanzador autopropulsado de obuses ‘Némesis’. Un cañón de artillería de alta movilidad, afilada precisión y fuerte blindaje que va montado sobre la barcaza de un VCR 8x8 Dragón, el nuevo vehículo de combate desarrollado por la UTE Tess Defence para el Ejército de Tierra bajo las estrictas indicaciones de las Fuerzas Armadas españolas. Este detalle permite al Némesis fijar un blanco desde la distancia, enviarle hasta nueve proyectiles de 155 milímetros por minuto y buscar de forma rápida un punto seguro en el que ocultarse para evitar el contraataque.

Se trata de un producto que “ya cuenta con una alta demanda y ha generado grandes expectativas”, asegura Plácido Puenteventura, especialmente “porque la invasión de Rusia sobre Ucrania ha demostrado que el papel de la artillería es fundamental en los conflictos armados contemporáneos”.