Críticas de CSIF a la UPM por dejar, en Jaén, a las monitoras con tan solo una hora y media al día en verano 

Jaén

Críticas de CSIF a la UPM por dejar, en Jaén, a las monitoras con tan solo una hora y media al día en verano. El sindicato de funcionarios alerta de que estas trabajadoras, todas mujeres, van a cobrar durante el estío menos de 400 euros al mes, lo que supone un tercio del Salario Mínimo Interprofesional. Vanesa Martínez de Dios, delegada de CSIF en la UPM, asegura que la concejalía de Universidad Popular ha comunicado a las monitoras que se les va a reducir la jornada laboral al 26,30%, una hora y media al día, para lo que no ha habido ni negociación previa ni justificación.

“La pasada temporada estival, estas trabajadoras, que por sentencia tienen reconocida su contratación los 12 meses del año y su condición de personal fijo, fueron reubicadas en las distintas actividades socioculturales del Patronato Municipal de Asuntos Sociales (PMAS). Este año, según les han comunicado, únicamente se encargarán del aula matinal de la ludoteca de verano del PMAS dejando el resto de actividades estivales a la empresa privada encargada de su desarrollo”.

Son muy beligerantes desde CSIF con el Ayuntamiento de Jaén, subrayando Vanesa Martínez de Dios que “si el año pasado se cerraron con éxito las actividades en las que ellas desarrollaron su labor”, no se entiende “por qué este año no se cuenta con las trabajadoras al 100% de sus jornadas pudiendo realizar sus funciones en cualquier área dentro de sus competencias”.

Además, según Vanesa Martínez de Dios, “hay que hacer hincapié en que todas las monitoras somos mujeres y con esta decisión unitaria nos dejan con un salario que no va a llegar a los 400 euros y sin poder compatibilizar con el desempleo ni con ningún tipo de ayuda. Además de esta precariedad salarial, las trabajadoras tenemos que cogernos las vacaciones antes del 30 de junio sin posibilidad de cogerlas después, lo que nos obliga a no tener ningún tipo de conciliación familiar con las vacaciones de verano de los hijos e hijas”.

CSIF solicita reunión urgente con el concejal del área, José Manuel Higueras, con el fin de aclarar esta situación que afecta a 12 trabajadoras, y las condena a un salario precario. “Desde CSIF en la UPM se quiere dejar claro que, como sindicato dialogante y profesional, no se quiere entrar en conflicto y que estamos dispuestos a buscar una alternativa a este despropósito y que siente las bases para futuras ocasiones”.

Desde el Ayuntamiento

El equipo de Gobierno en el Ayuntamiento de Jaén exigió hace unos días a la oposición municipal que defina cuál es el modelo por el que apuestan en “una institución que presta un servicio impecable a la ciudad como es la Universidad Popular, a pesar de los esfuerzos que el anterior gobierno del PP hizo por llevarla casi a la ruina en todos los sentidos”.

Así de tajante se mostró el edil del área, José Manuel Higueras, quien pedía al PP que defina “¿qué modelo de Universidad Popular es el que quieren? El modelo por el que apuestan es ese que heredó este nuevo gobierno, con goteras a lo largo de toda la quinta planta del edificio, incluida la sala de informática y de grabación de podcast. ¿Ese es el modelo por el que apuestan?”.

Sobre el tema que ocupa esta noticia, Higueras ha preguntado, además, “si en ese modelo del PP para la UPMJ se incluye también el de monitoras sin carga de trabajo, como han mantenido durante los meses del anterior gobierno”. Frente a ese modelo, el concejal de Juventud, Comunicación y Universidad Popular ha contrapuesto “el modelo en el que hemos trabajado en menos de medio curso que es el de reparar las goteras, y renovar de urgencia completamente todas las cubiertas así como plantear para el próximo curso el inicio para el día 1 de octubre”. “De esta forma, el beneficio es para toda la comunidad educativa y para 54 monitores del centro que han mostrado su satisfacción por esta medida tan demandada y que nadie había puesto en marcha antes”, ha añadido el concejal.

Todo ello es, a juicio del edil, “fruto de un trabajo de reorganización y buena gestión que no va a necesitar, como planteó en el gobierno anterior el concejal del PP, que incluso llevó a pleno, de duplicar el precio de las tasas, una medida que se encontró con el rechazo unánime de toda la comunidad educativa de la UMPJ”.

Higueras ha señalado que en esa edición, la Universidad Popular prestará apoyo de nuevo a Servicios Sociales con las monitoras de las Escuelas de Verano pero, lejos del modelo del anterior gobierno municipal, y “gracias a la gestión que está realizando Servicios Sociales y la eficiencia en los servicios que viene prestando, este año las Escuelas de Verano regresarán al formato que siempre ha funcionado en el Ayuntamiento, que es la gestión y la ampliación de financiación conseguida a través del Patronato de Asuntos Sociales, y que seguro corregirá y completará un servicio a las familias que el año pasado no facilitaba la conciliación por la reducción del horario que habían practicado”.