Seis mil médicos en Málaga llamados a la huelga de este viernes ante la falta de acuerdo con el Gobierno

Málaga

Los profesionales sanitarios tienen convocada la primera huelga de los últimos años el próximo 13 de junio. Este paro está promovido por la Confederación Española de Sindicatos Médicos y el Sindicato Médico Andaluz que han solicitado una "movilización masiva" en este paro promovido contra el Ministerio de Sanidad por cuestiones como la clasificación profesional, la creación de un ámbito propio de negociación o el régimen de exclusividad. En el caso de la provincia de Málaga hablamos de más de 5.700 profesionales tal como ha explicado en SER Málaga el presidente del Sindicato Médico de Málaga, Antonio Martín.

La primera convocatoria de huelga promovida por estos dos sindicatos, el pasado mes de mayo, se aplazó finalmente para dar una oportunidad a las negociaciones con el Ministerio que finalmente han fracaso. "El ministerio debe recibir claramente el mensaje de que vamos en serio y de que este conflicto no va a cesar hasta que obtengamos un trato justo", señalan en un comunicado, donde recuerdan que la sanidad pública "lleva décadas sostenida por el esfuerzo desproporcionado", explica Martín.

De esta forma, el Sindicato Médico mantiene de momento esta convocatoria de paro que afectará a hospitales y centros de salud. "Cada vez más médicos abandonan el Sistema Nacional de Salud. Por eso la sanidad pública se hunde. Por eso es necesario que alcemos la voz en defensa de nuestros derechos. Hemos hecho todo lo que estaba en nuestra mano para alcanzar con el ministerio un acuerdo que evitara la huelga, pero ha sido en vano. No existen indicios que sugieran que se va a producir un cambio sustancial en su actitud, basada en la consagración del menosprecio y la explotación laboral de nuestro colectivo", afirma el representante del Sindicato Médico de Málaga.

Derechos laborales

El Comité de Huelga ha propuesto a Sanidad que la regulación de la actividad del facultativo "debe garantizar" sus derechos laborales y la protección de su salud. "Los derechos del trabajador no pueden quedar sometidos a la discrecionalidad de la dirección y a las necesidades asistenciales", afirma Martín.

Las reclamaciones de los profesionales

"El facultativo debe tener una jornada de 35 horas semanales, como cualquier otro trabajador de la sanidad pública. Los excesos de jornada necesarios para garantizar la asistencia sanitaria a la población, tanto urgente como programada, deben ser negociados en base a criterios de voluntariedad y retribuidos de forma adecuada", pide en segundo lugar.

Por otro lado, consideran que la jornada ordinaria y la guardia deben tener una duración y franja horaria "claramente delimitadas", que evite su distribución irregular a criterio de la dirección. "La jornada del facultativo por defecto debe ser en día laborable y horario de mañana, como es la norma en toda la función pública", añade el responsable del sindicato en Málaga.