UGT denuncia que "los contratos de los trabajadores de pisos turísticos son un fraude, porque no están regulados por convenio"

Málaga

FESMC UGT Málaga ha denunciado este jueves ante la Inspección de Trabajo que los trabajadores de los pisos turísticos se encuentran" en una situación de fraude en la contratación, y no se les está aplicando ningún tipo de convenio colectivo".

“Estamos hablando de empleados que en muchas ocasiones lo hacen de manera irregular ya que en un porcentaje alto estas mismas viviendas están siendo objeto de alquiler sin tener reglamentación expresa para ello lo que facilita la irregularidad de estas contrataciones” precisa Antonio Solano, secretario general del sector en la centra sindical.

Se estaría tratando de personas "que reciben a la clientela en el piso turístico (anfitrión)con una hora de trabajo por reserva. Para la persona que limpia tres horas por cada reserva realizada, incluyendo el tiempo de transporte entre domicilios, las contratadas para el mantenimiento (20 horas por cada propiedad al año) o el trabajo en redes y marketing necesario para posicionar la vivienda (10 horas al año por propiedad)".

"Todas estas labores se hacen en un total de 82.000 viviendas en la provincia con lo que consideramos que se está realizando una infra cotización a la Seguridad Social y un fraude a la Agencia Tributaria, lo que unido a la contratación irregular supone un aliciente para la economía sumergida de Málaga"

Un total de 82.000 viviendas turísticas censadas en la provincia, 13.000 en la capital

"De las 82.000 viviendas declaradas en la provincia, casi el doble está en fraude de ley con lo que casi rozando las 160.000 viviendas en Málaga y su provincia, aparejado a esto hay un gran fraude a la contratación por que las viviendas están gestionadas directamente por los propietarios y personal asimilado al propietario que no cotiza ni declara nada de ingresos asociados a la Seguridad Social. El convenio de aplicación de estos trabajadores de las viviendas turísticas es tal como contempla el convenio de hostelería de la provincia de Málaga mayormente camareras de piso".

“Estos trabajadores en muchas ocasiones no están acogidos al propio convenio de hostelería si no que se hace a través de otros tipos de convenio como puede ser el de limpieza, que tiene condiciones muy distintas, e incluso por debajo del salario mínimo interprofesional, incluyendo muchas menos horas de trabajo de las que realizan normalmente y en muchas ocasiones en efectivo”, apostilla.