La Junta licitará cursos de formación que formen a profesionales para la industria auxiliar de la Base Logística

Córdoba

La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, Rocío Blanco, ha presentado este viernes el protocolo de actuación alcanzado con el Ayuntamiento de Córdoba, la Diputación provincial y la Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO) para impulsar acciones formativas concretas, a través de un proyecto singular, que nutran de mano de obra especializada a la Base Logística del Ejército de Tierra (BLET) que se va a instalar en Córdoba y sus empresas auxiliares.

En el acto, acompañada por el alcalde, José María Bellido; el presidente de la Diputación, Salvador Fuentes, y el presidente de la CECO, Antonio Díaz, Blanco ha explicado que "el protocolo establece el marco de colaboración entre estas instituciones para diseñar las acciones formativas que están a punto de ver la luz, pero también las que seguirán trazando a futuro, dado que la BLET va a requerir una formación continua que iremos modulando en función de las necesidades que vayan surgiendo en el tejido productivo".

Como ha apuntado, con la Base Logística, "Córdoba tiene una oportunidad con mayúsculas para tener una transformación tecnológica, modernización logística y crear empleo de calidad", y ha resaltado "la importancia de que las administraciones colaboren con las empresas y escuchemos su necesidades para trasladarlas a las propuestas formativas y se sustancien en empleo de calidad".

De esta manera, ha explicado que la Consejería ultima la primera edición del proyecto formativo singular para atender la demanda de personal de las empresas auxiliares que se van a crear alrededor de la base en sectores como logística, electrónica, telecomunicaciones o fabricación mecánica.

Con la previsión de que la convocatoria de subvenciones esté publicada antes de agosto, la oferta se dirigirá prioritariamente a personas desempleadas y contará con un crédito total de 9,1 millones de euros para el horizonte 2025-2027, si bien para la convocatoria de este año se destinará 1,3 millones de euros.

Serán cursos presenciales, algunos de ellos conducentes a Certificados de Profesionalidad, que se han concretado según las especialidades detectadas en el Estudio de Necesidades Formativas y en función de los requerimientos de profesionales que han trasladado las empresas tractoras que van a instalarse al calor de la Base Logística.

ESPECIALIDADES Y CURSOS

Según ha comentado la consejera, "si bien en un principio se detectaron 64 especialidades formativas diferentes, finalmente se han definido 110 en un proyecto singular que se impartirán con la colaboración de unas 174 entidades y con el objetivo de llegar a formar a cerca de 7.000 alumnos".

Entre todas las especialidades que se convocarán en los próximos años habrá cursos sobre digitalización en operaciones logísticas, IA aplicada al marketing, especialista en Big Data o en IA, robótica y automatización para la automoción, ciberseguridad o instalación y mantenimiento de redes 5G, pero también carpintería de aluminio, soldadura, calderería industrial, diseño mecánico, fabricación mecánica, "un amplio abanico de opciones que responden a las demandas que han trasladado las industrias auxiliares".

La Consejería de Empleo ya ha publicado el listado de acciones formativas, a impartir por las empresas, de la primera edición de cursos, que se pueden consultar en 'https://lajunta.es/5qlhc'. Una vez que se lancen los cursos se publicarán en la nueva web de Formación para el Empleo ('https://lajunta.es/5qlp2'), donde los alumnos podrán inscribirse, crear alertas o, una vez cursados, obtener los certificados o consultar las notas.

Con todo, Blanco ha agradecido al Ayuntamiento, a la Diputación y a los empresarios cordobeses su colaboración en este protocolo y ha afirmado que "la formación que se pondrá en marcha va a contribuir a que Córdoba lidere el talento de la innovación y la logística desde el Sur de España".

PERFILES PROFESIONALES

Por su parte, el alcalde ha subrayado que "lo más importante una vez más es la unión y la implicación de todas las instituciones públicas y privadas para este gran proyecto para Córdoba que es la BLET". Como ha apuntado, "necesitamos perfiles profesionales especializados, flexibles y adaptados al cambio, porque en los próximos años vamos a vivir tiempos de oportunidades que requieren de la mejor formación".

Para ello, este protocolo impulsado por la Consejería de Empleo "es fundamental para tener acceso a estas miles de oportunidades que se van a generar en la ciudad y en toda Andalucía", ha expresado.

"RETENER Y ATRAER TALENTO"

Mientras, el presidente de la Diputación ha manifestado que "uno de los grandes objetivos de este acuerdo es claro: retener y atraer talento". "No podemos permitirnos que nuestros jóvenes se marchen por falta de oportunidades, necesitamos una Córdoba donde puedan formarse, crecer profesionalmente y emprender", ha señalado, para señalar que "eso pasa por una formación conectada con la realidad del mercado, como la que ahora vamos a desarrollar en torno a la Base Logística".

Y el presidente de CECO ha declarado que "todos hemos tenido como objetivo favorecer el binomio formación-empleo, siempre desde la necesidad de adaptar la formación a las necesidades reales del mercado laboral".

"Consiste en impulsar una formación singular y hacerla a la medida del tejido productivo", ha remarcado, antes de añadir que "hablamos de un proyecto tractor y estratégico, como es la BLET, una magnífica oportunidad para afrontar los nuevos retos y requerimientos del tejido productivo cordobés y la adecuación de los perfiles profesionales, mediante su recualificación".

"Se trata de formar para emplear y con ello alcanzar una mejora de la competitividad empresarial, desde un punto de vista transversal y en ámbitos como la logística y la tecnología, entre otros", ha abundado Díaz, quien también ha subrayado "el grado de compromiso de todas las partes y, especialmente, el que ha tenido la Consejería de Empleo".