UGT firma un preacuerdo con la patronal y da por desconvocada la huelga del metal en Cádiz
El acuerdo se ha firmado sin el respaldo de CCOO, sindicato que está en minoría en la mesa de negociación
Los trabajadores del metal de la provincia de Cádiz se manifiestan por las calles gaditanas este viernes cuando se cumplen cinco días de huelga indefinida / Roman Rios (EFE)
Cádiz
El sindicato UGT, que tiene mayoría en el sector del metal de Cádiz, ha dado por desconvocada la huelga indefinida tras firmar un acuerdo con la patronal, FEMCA, sin el apoyo de CCOO.
El secretario general de Industria de UGT Cádiz, Antonio Montoro, ha explicado que se trata de "un documento para desconvocar la huelga y empezar a partir de ahora a redactar el convenio colectivo".
"El mejor convenio del metal de España", según el sindicalista, que ha destacado entre los puntos principales del acuerdo que el convenio, que aún se tiene que redactar, tendrá una vigencia de 8 años, desde 2024 a 2031.
El documento contempla una subida salarial vinculada al IPC real a partir de 2026, con un 3% en 2024 y un 2,8% en 2025. Otro punto determinante es la recuperación del plus por trabajo tóxico, penoso y peligroso de manera progresiva hasta alcanzar el 100% del mismo en el año 2030.
Además, se creará un protocolo que regule los contratos fijos discontinuos y no se implantará el polémico contrato de nueva incorporación, sino que se dispondrá de la figura de los contratos formativos.
El preacuerdo fija que habrá una cobertura del 80% del salario en las dos primeras bajas por enfermedad común y el 90% en caso de accidente laboral.
CCOO ha vuelto a no firmar
El secretario de Industria de Comisiones Obreras en Cádiz, Pedro Lloret, ha reconocido que el convenio "si ha mejorado algo ha sido gracias a CCOO" y ha criticado la duración del convenio, que supone "malvivir durante ocho años".
Lloret ha celebrado que no figure el contrato de nuevo ingreso ni el contrato a tiempo parcial para fijos discontinuos gracias a la redacción hecha por Comisiones Obreras.
De hecho, el sindicalista ha acusado a UGT de plagiar sus propuestas y hacer "copia y pega cogiendo la propuesta de CCOO" ya ha rechazado el contrato formativo que aparece en el preacuerdo porque consideran que puede ser una puerta hacia implementar el salario de nuevo ingreso.
Por último, Lloret se ha comprometido a "analizar las cuestiones del convenio que sean lesivas y le haremos frente judicialmente", al tiempo que ha agradecido y ha pedido disculpas a la ciudadanía.
La Junta celebra el preacuerdo
La consejera de Empleo de la Junta de Andalucía, Rocío Blanco, ha asegurado que el acuerdo significa que "trabajadores y empresas apuestan por la seguridad jurídica, la estabilidad económica y la paz social en un sector estratégico para la provincia de Cádiz".
Ha agradecido el trabajo que han llevado cabo los organismos SERCLA y CARL, dependientes de la consejería, y ha puesto en valor el diálogo social como "la mejor infraestructura de un territorio y la más eficaz herramienta para seguir impulsando la provincia de Cádiz y generar confianza que atraiga inversión".
