Denuncian la "reducción drástica y sin precedentes" de enfermeros y fisioterapeutas en la Serranía de Ronda

Ronda

El Sindicato de Enfermería, SATSE, denuncia la "reducción drástica y sin precedentes" que pretende realizar la Dirección Gerencia del Área Sanitaria Serranía de Ronda en la contratación para sustituir el periodo vacacional de enfermeros de los centros de Atención Primaria del Distrito Serranía de Ronda.

De esta forma, según los datos de contratación facilitados por la Administración a los representantes de los trabajadores, frente a los 1484 días de sustitución de enfermeras que se efectuaron en el verano de 2024, la Administración pretende realizar 418 días, es decir, por cada 4 días de sustitución del plan vacacional de 2024, en el verano actual la Dirección tiene previsto realizar 1 día.

Siguiendo con la comparación de la contratación de los planes de vacaciones de enfermeras de Primaria de los últimos años de nuestra zona, mientras que en el 2024 se realizaron 9 contratos de 3 meses (desde el 1 de julio al 30 de septiembre), además de otros de menor duración, el plan vacacional de las enfermeras de Primaria de este año, no contempla ningún contrato de 3 meses.

En el caso de las enfermeras especialistas en Ginecología y Obstetricia (matronas) tan solo se va a contratar a una matrona, durante 3 meses, en el Hospital de la Serranía para cubrir las vacaciones, y una matrona durante 17 días para cubrir todo el periodo vacacional en los centros de Atención Primaria.

Esta disminución de enfermeras y enfermeros pone en riesgo evidente la calidad de los cuidados que se prestan a la población, aumentando la carga de trabajo de forma desproporcionada, lo que repercute directamente en la seguridad del paciente y en la salud de los propios profesionales. De igual modo, va a tener consecuencias en el aumento de las listas de espera.

La Dirección del Área de Gestión Sanitaria de la Serranía ha decidido no realizar ninguna contratación para sustituir a los fisioterapeutas que van a coger sus vacaciones este verano, por lo que se cerrarán sus agendas y se dejará de prestar el servicio de fisioterapia durante las vacaciones de estos profesionales.

Es de destacar que la contratación que se va a realizar en el Área Sanitaria Serranía es sensiblemente inferior a la autorizada desde la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, lo cual, hace menos entendible aún esta situación.

Los efectos de estos recortes son el cierre sistemático de la mayoría de las consultas de enfermería de los centros urbanos, e incluso, la disminución de las enfermeras disponibles en los consultorios locales, sobre todo, en las localidades donde tan solo hay 2 enfermeras de plantilla.

Es intención de los delegados sindicales de SATSE realizar consultas con los alcaldes de las distintas localidades que componen el Distrito Serranía de Ronda para trasmitirles la preocupación sobre la asistencia sanitaria que se va a prestar este verano.

Por último, se solicita a la Dirección Gerencia del Área Sanitaria Serranía de Ronda que rectifique y realice un plan de vacaciones acorde con las necesidades sanitarias de nuestra Área, en caso contrario, se emprenderán las acciones necesarias para que la sanidad pública no siga deteriorándose por los recortes continuos.

El SAS niega los datos del SATSE

La Gerencia del Área de Gestión Sanitaria Serranía de Málaga quiere trasladar a la ciudadanía un mensaje de tranquilidad y confianza ante las afirmaciones realizadas por el Sindicato de Enfermería SATSE en una nota difundida en medios de comunicación sobre la contratación de personal en Atención Primaria durante el periodo vacacional.La atención sanitaria este verano está garantizada. Ni se recorta, ni se precariza. Se planifica con responsabilidad y compromiso.

Los datos que maneja SATSE no son correctos

SATSE afirma que en el verano de 2024 se realizaron 1.484 días de contratación para sustituciones. Esa cifra no es cierta. En realidad, fueron 1.014 días, incluyendo no solo sustituciones por vacaciones, sino también por bajas laborales (IT) y reducciones de jornada.

En cambio, la cifra que SATSE atribuye al verano de 2025 corresponde exclusivamente a contratos por vacaciones, por lo que la comparación entre ambos años es errónea y engañosa.

En 2025 se han hecho más contratos que los que indica el sindicato

La cifra que SATSE aporta para este año también es inferior a la real. La Gerencia ha aprobado un número de contrataciones ajustado a las necesidades asistenciales y la planificación prevista, en línea con la flexibilidad que requieren los servicios sanitarios en época estival.

La Atención Primaria ha sido priorizada con más personal y recursos

Desde la Gerencia se niega con rotundidad cualquier tipo de infravaloración o menosprecio hacia la labor de las enfermeras y enfermeros del Área. Muy al contrario, en los últimos años se ha producido el mayor incremento de personal y de presupuesto en Atención Primaria, con la incorporación de nuevas figuras como una enfermera referente escolar por cada centro de salud, cuatro enfermeras pediátricas, una enfermera especialista en Familiar y Comunitaria en cada centro, enfermeras gestoras de casos y dos nuevos fisioterapeutas. Además, se han consolidado en plantilla 12 enfermeras que hasta ahora mantenían contratos de refuerzo, reafirmando el compromiso con la estabilidad y el reconocimiento profesional.

No habrá cierres sistemáticos ni recorte de servicios

Es falso que se vaya a producir un cierre sistemático de consultas o una disminución generalizada de enfermeras en zonas rurales. La cartera de servicios de cada centro de salud se mantendrá operativa según la demanda estacional, como cada verano.

Sobre matronas y fisioterapia

Tampoco es cierto que solo se vaya a contratar una matrona durante 17 días. Se ha formalizado un contrato de un mes para cubrir vacaciones en Atención Primaria, y las contrataciones se adaptan al periodo real de descanso.

En el caso de los fisioterapeutas, no se han contratado sustituciones porque no se han solicitado vacaciones en este periodo.

Cabe recordar que la Gerencia ha mantenido varias reuniones con la Junta de Personal y con representantes de SATSE, facilitando todos los datos del plan de vacaciones y argumentando cada una de las decisiones adoptadas. Por tanto, no se entiende la difusión de una nota de prensa alarmista, basada en cifras incorrectas, que solo genera preocupación injustificada en la población.

La atención sanitaria este verano está garantizada. Ni se recorta ni se debilita. Se planifica con rigor, flexibilidad y compromiso con la salud pública. El Área Sanitaria Serranía de Málaga es uno de los distritos mejor dotados de Andalucía y mantiene excelentes tiempos de respuesta en la atención que se presta a la ciudadanía.

La sanidad pública se defiende con hechos y datos, no con alarmismo ni con mensajes infundados.