CCOO convoca paros a partir de este lunes por el "recorte de derechos laborales" en Alestis Aerospace
Comisiones ha señalado el incumplimiento del convenio del sector siderometalúrgico de Sevilla
Sevilla
El Sindicato Provincial de CCOO de Industria de Sevilla ha convocado paros de una hora por turno entre el 14 y el 18 de julio y entre el 21 y el 25 de julio "como respuesta a una larga lista de abusos laborales y vulneraciones sistemáticas de derechos que está cometiendo una empresa que es proveedor Tier One de Airbus y beneficiaria de importantes ayudas económicas de fondos públicos". Asimismo, CCOO ha exigido a la dirección de la empresa que "asuma sus responsabilidades, cumpla con la normativa vigente y restituya todos los derechos laborales recortados".
Mediante una nota de prensa, la organización sindical ha manifestado que los paros se convocaron tras un intento de mediación en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) sin avenencia. Igualmente, también ha destacado el seguimiento total a estos paros en Alestis Sevilla ante el recorte de derechos por parte de la dirección de la empresa.
Entre los motivos que han llevado a la huelga, CCOO ha señalado el incumplimiento del convenio del sector siderometalúrgico de Sevilla; el incumplimiento del protocolo de exposición a sustancias tóxicas y cancerígenas; la falta de reconocimiento profesional y salarial; el impago de atrasos correspondientes al 2024 o cambios de turnos arbitrarios, entre otros.
El sindicato ha lamentado además que la familia propietaria del grupo Aciturri --en el que se encuentra Alestis--, "está gestionando la empresa con una actitud autoritaria e inmovilista, ignorando incluso acuerdos firmados y vulnerando derechos recogidos en el convenio sectorial y en normativa estatal".
Finalmente, la organización ha manifestado que "es inadmisible que una empresa tan estratégicamente posicionada en el sector aeronáutico, y que recibe apoyo institucional y fondos públicos, se permita vulnerar de forma tan clara los derechos de sus trabajadores", añadiendo que "los paros continuarán de forma indefinida hasta que la dirección asuma sus responsabilidades, cumpla con la normativa vigente y restituya todos los derechos laborales recortados".
