Kutxabank tiene un sólido crecimiento de la inversión crediticia y la financiación sostenible

Kutxabank registró un sólido primer semestre, con un fuerte crecimiento de la inversión crediticia en todas las líneas de negocio estratégicas. El Grupo elevó un 26,1% su resultado neto, hasta los 332,4 M€, y destinará la mitad (166,2 M€) a un dividendo a cuenta con cargo al ejercicio 2025, en línea con su política de distribución de dividendo a sus fundaciones accionistas en este período.

Como es tradicional, Kutxabank prevé un pay out del 60% en 2025. Los ingresos de su actividad ‘core’ se situaron en los 942,2 M€ y representan una rebaja del 6,5% por la caída del margen de intereses, impactado por el descenso de los tipos de interés. Evolución positiva de los ingresos por servicios y seguros (+4%), impulsados por los recursos fuera de balance (+8%): fondos de inversión, carteras delegadas y previsión. La evolución de las principales magnitudes responde a una estrategia de crecimiento y diversificación, liderada en el semestre por las hipotecas y la financiación a empresas: la concesión de crédito a particulares y familias para la compra de viviendas se disparó un 42% (vs 1S2024) y al consumo un 9%. El apoyo al tejido empresarial se traduce en un incremento de la financiación en corporativa (+15,7%) y empresas (+16,6%).

Este crecimiento se traslada a la contribución que el Grupo realiza a sus grupos de interés. El 74% de sus ingresos* (738,3 M€) retorna a la sociedad en salarios, compras a proveedores, pago de impuestos y dividendo social. El resto (un 26%) se destina al crecimiento sostenible. El 50% del resultado neto a junio (166,2 M€) se distribuirá a las fundaciones accionistas para la generación de valor social.

Entre los hitos más relevantes del primer semestre de 2025 destacan el lanzamiento del Plan Estratégico Benetan 2025-2027 y del vehículo de inversión en empresas tractoras o en crecimiento Indar Kartera Kutxabank; la puesta en marcha de la integración total de Cajasur, que culminará en el primer cuatrimestre de 2026 y consolidará un grupo financiero más fuerte; y la incorporación al Consejo de dos vocales independientes, que elevan al 50% los consejeros independientes y a casi el 40% la representación de mujeres.