Los jóvenes de Jaén perciben el salario más bajo de toda Andalucía, con una brecha salarial anual de 2.900 euros entre hombres y mujeres

Jaén

La secretaria General de CCOO en Jaén, Silvia Latorre, ha presentado este miércoles un informe que analiza en profundidad la situación de la juventud en la provincia, con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Juventud, celebrado el pasado 12 de agosto. El documento, elaborado por la Secretaría de Juventud del sindicato, revela datos alarmantes que evidencian una situación de emergencia social y laboral para los jóvenes jiennenses.

Según el informe, el 43 por ciento de los jóvenes ha trabajado alguna vez sin contrato, y uno de cada tres se encuentra en riesgo de pobreza y exclusión social. Además, los jóvenes cobran de media un 25 por ciento menos que el resto de trabajadores y un 20 por ciento menos que sus padres a su misma edad. La edad de emancipación ya supera los 30 años, y la autonomía plena no se alcanza hasta los 38.

La responsable de Juventud del sindicato en la provincia, Silvia Cazalilla, detalla que Jaén continúa perdiendo población joven, con una caída del 1,12 por ciento en la franja de edad de 16 a 29 años. Esta pérdida va acompañada de una reducción de la tasa de actividad del 0,70 por ciento y de la tasa de ocupación en un 6,8 por ciento. La tasa de paro juvenil en Andalucía alcanza el 28,8 por ciento, siendo especialmente preocupante el tramo de 25 a 34 años, con un por ciento.

Uno de cada dos jóvenes menores de 25 años solo encuentra empleo temporal, y uno de cada cinco trabaja a tiempo parcial. Esta modalidad es mucho más frecuente entre mujeres que entre hombres. Los salarios en Jaén son los más bajos de Andalucía, con una brecha salarial anual de 2.900 euros entre hombres y mujeres.

La siniestralidad laboral también es motivo de preocupación para el sindicato. La tasa entre jóvenes de 16 a 24 años ha ascendido a 4,2 por cada mil trabajadores. A nivel nacional, más de dos personas fallecen al día en accidentes laborales, lo que representa un drama persistente en el mercado de trabajo.

En el ámbito educativo, aunque el abandono escolar temprano ha descendido, sigue siendo superior a la media europea. La sobrecualificación es evidente: estudian más mujeres y con mejores resultados académicos, pero se emplean más los hombres.

Respecto a la vivienda, un joven entre 18 y 25 años debe destinar casi el 70 por ciento de su salario para alquilar una vivienda de 60 metros cuadrados, y más del cien por cien para una de 90 metros cuadrados. Aunque en Jaén el esfuerzo salarial para pagar el alquiler es algo menor que en otras provincias, el acceso a la vivienda sigue siendo muy difícil. La tasa de emancipación juvenil en la provincia fue del 12,9 por ciento el año pasado, por debajo del 15 por ciento a nivel estatal.

Desde CCOO Jaén se insiste en que la juventud de la provincia no es una generación “nini”, sino una generación preparada, trabajadora y comprometida, que se enfrenta a un sistema que le niega oportunidades. El sindicato exige pasar de los discursos a los hechos y propone medidas urgentes para revertir esta situación.

Entre las propuestas destacan la creación de planes específicos de empleo juvenil, la lucha contra el fraude en la contratación temporal y parcial, el incremento del salario mínimo interprofesional hasta alcanzar el 60 por ciento del salario neto, y la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. También se reclama el refuerzo de la Inspección de Trabajo, la regulación del precio del alquiler, la ampliación del parque público de vivienda, el impulso de políticas de salud laboral y salud mental, y programas educativos que garanticen la inserción laboral y reduzcan el abandono escolar.

CCOO Jaén anima a la juventud a "organizarse para defender sus derechos" y recuerda que el sindicato es "un espacio abierto para quienes quieran luchar por un futuro digno".