Hoy por Hoy Sevilla desde la XII Feria de Empleo de la US

El Secretariado de Prácticas en Empresa, Innovación y Empleo de la Universidad de Sevilla organiza la XII Feria de Empleo de la US que se celebra hoy, 25 de septiembre, de forma ininterrumpida de 9:00 a 20:00 horas, en el Pabellón Polideportivo Ramón y Cajal.

La iniciativa tiene como objetivo mejorar la empleabilidad del alumnado y de la comunidad egresada, así como facilitar a las empresas el reclutamiento del mejor talento universitario.

Hoy por Hoy Sevilla se ha realizado, un año más, desde estas instalaciones donde Salomón Hachuel, director y presentador del programa, ha podido hablar con alumnos, empresas y organizadores, como ha sido el caso de Miguel Ángel Castro, rector de la US y Dolores Borrás, directora Secretariado de Prácticas, organizadora Feria Empleo.

Ambos han detallado, entre otras cosas, que se espera que asistan a la Feria de Empleo Universitaria más de 3.000 personas al Pabellón Ramón y Cajal en horario de 09:00 a 20:00 horas. El evento, consolidado como uno de los principales puntos de encuentro entre estudiantes, egresados y el tejido empresarial, contará con la participación de 65 empresas, todas ellas con ofertas de empleo activas o procesos de selección en marcha.

Uno de cada cuatro estudiantes de la Universidad de Sevilla US) recibe una oferta laboral al finalizar sus prácticas extracurriculares según los datos de los informes que realizan las empresas al finalizar el periodo de formación del alumnado.

Los perfiles más contratados tras las prácticas fueron, en primer lugar, quienes cursaron Ingeniería y profesiones afines; en segundo, los estudiantes de Dirección y Administración de Empresas; en tercer lugar, Contabilidad y Gestión de Impuestos; y en cuarto lugar y empatados en puntuación, Derecho y Economía.

Algunas de estas empresas que ofertan en la Feria del Empleo puestos de trabajo se han sentado en la mesa del programa, empresas patrocinadoras que han presentado sus programas de colaboración con estudiantes, investigadores y jóvenes profesionales. Estas iniciativas reflejan el compromiso del tejido empresarial con la formación, la innovación y la inserción laboral de las nuevas generaciones.

Así, hemos contado con Raúl Herrero Domínguez jefe de Formación y Cátedra del Agua de EMASESA en colaboración con la Universidad de Sevilla. Sus objetivos principales son fomentar actividades docentes, divulgativas y de investigación relacionadas con la gestión del agua y abordar la realidad, problemática y perspectivas del recurso hídrico desde una mirada interdisciplinar.

Va destinada a estudiantes universitarios; profesionales del sector; docentes e investigadores y empresas y asociaciones vinculadas al agua.

Beatriz Caraballo Palomino, directora de Adquisición de Talento de Cox (Abegoa), nos ha hablado del programa de Becas y Talento orientado a facilitar la transición entre la formación académica y el mundo laboral.

El perfil de los beneficiarios es el de estudiantes de grado y máster en fase final de estudios; recién titulados universitarios y titulados/as en Formación Profesional (FP).

Las áreas de especialización demandadas son Ingeniería, Electricidad, Electrónica, Mecánica, Diseño Industrial, Obra Civil y Tecnologías de la Información (IT).

Elecnor, por su parte, es una empresa global con presencia en más de 50 países, que destaca por ser la entidad con mayor número de ofertas de empleo en la feria. Su actividad se centra en infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Dispone también de Becas Excelencia y Empleo en Infraestructuras dirigidas a jóvenes interesados en conocer el mundo de la energía, las infraestructuras y la innovación tecnológica.

Las oportunidades laborales están disponibles en el portal virtual de empleo y en la web del Secretariado de Prácticas, además de proyectarse en pantallas ubicadas en el recinto. En total, se prevé la publicación de cerca de 100 ofertas, que se irán actualizando a lo largo de la jornada.

Una de las principales novedades de esta edición es la organización de un grupo de discusión entre representantes de empresas participantes y egresados universitarios. El objetivo es abrir un espacio de reflexión sobre el talento joven y las expectativas laborales de quienes buscan incorporarse al mercado. El encuentro ha tenido lugar a las 13:00 horas en el salón de actos de la Facultad de Turismo y Finanzas, y está abierto a toda la comunidad universitaria.

Durante la feria, del mismo modo, los asistentes pueden acceder a la revisión de currículos in situ por parte de consultoras y empresas especializadas en Recursos Humanos, una oportunidad para recibir asesoramiento personalizado y mejorar la presentación profesional.

Como preparación para el evento, se han impartido tres talleres de orientación laboral en turnos de mañana y tarde: “El currículum vitae: elaboración de 10”, “Recursos y estrategias para la búsqueda de empleo” y “Cómo afrontar con éxito un proceso de selección de personal”. Precisamente Paco García ha podido hablar con Belén Fátima Cumplido Caballero, alumna de 4º Grado en Economía y premio en el concurso Diferénciate en la modalidad de vídeo currículum.

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La jornada concluirá, finalmente, con la entrega de los premios Diferénciate y al Compromiso Empresarial, que se celebrará a las 20:30 horas en el salón de actos de la Facultad de Turismo y Finanzas. Este año, se otorgará una mención especial al Colegio de Ópticos, en reconocimiento a su implicación en la inserción laboral de jóvenes profesionales. Con estas empresas también hemos hablado a lo largo del programa:

-GreenLight Biosciences España S.L. Ubicada en Los Palacios y Villafranca, ha recibido un préstamo de 35 millones de euros del Banco Europeo de Inversiones para desarrollar biocontroles basados en ARN de interferencia (ARNi), una alternativa sostenible a los pesticidas químicos. Este proyecto incluye la creación de un centro de investigación e innovación en Sevilla, lo que supondrá una alta demanda de talento joven y especializado.

-José Luis Cortés, de Bordas Chinchurreta (Dos Hermanas), nos ha contado que esta empresa familiar comenzó con la destilación de plantas aromáticas y hoy es un referente internacional en sectores como la industria agroalimentaria, química y farmacéutica. Es el mayor exportador de naranja amarga de Sevilla y cuenta con factorías en España, Portugal, Brasil y Perú.

-De la Fundación Persán ha venido su director, Anselmo Presencio. Fundada en 2006 por la empresa matriz Persán, trabaja por el progreso social en Andalucía, con especial énfasis en la inserción laboral y el fomento del emprendimiento. Publica anualmente la Guía Persán para Emprendedores, organiza talleres prácticos y desarrolla programas formativos para jóvenes y docentes orientados al desarrollo de competencias emprendedoras.