El Ayuntamiento de Marbella mediará ante el despido de un centenar de trabajadores del hotel Senator
La empresa extinguirá los contratos a partir del 8 de noviembre
"Este despido no está justificado" A Bueno, CCOO
El código iframe se ha copiado en el portapapeles
Málaga
El ayuntamiento de Marbella ha manifestado "su disposición a mediar ante esta situación tanto con la actual empresa explotadora del hotel Senator Marbella como con la propietaria del inmueble en aras de buscar una solución que garantice el mantenimiento de los puestos de trabajo" avanza hoy CCOO tras la reunión mantenida con Laura de Arce, directora general de Turismo, y Francisca Caracuel, concejala delegada de la Asesoría Jurídica municipal.
Los trabajadores continuarán con la agenda de reuniones prevista con las distintas administraciones y organizaciones, "para que este ERE no se lleve a cabo como pretende la actual explotadora, antes de la primera reunión de la mesa negociadora prevista para el 9 de octubre".
La plantilla del Hotel Senator Marbella "no aceptará un ERE fraudulento y exige su subrogación inmediata a Santa Lucía o a la nueva explotadora (Meliá)" advierten , tras el anuncio del grupo Hoteles Playa de "un procedimiento de despido colectivo que afectaría a unos 90 empleados amparándose en la finalización del contrato de arrendamiento con la propiedad del inmueble, Santa Lucía, y el acometimiento de reformas, tras lo que Meliá se haría cargo de la explotación del inmueble".
Desde CCOO y el comité de empresa "rechazamos de forma tajante el despido de la plantilla y que se extingan sus puestos de trabajo porque el hotel no desaparece y según el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores y el convenio colectivo de hostelería de Málaga se establece la obligación de subrogar a la plantilla en caso de transmisión de unidad productiva, que además reconoce de forma reiterada la jurisprudencia del Tribunal Supremo" precisa Alejandro Bueno, delegado sindical.
Este ataque es "todavía más inaceptable en un momento en el que Málaga vive el mejor año turístico de su historia, con beneficios empresariales superiores al 22 % en Marbella. No vamos a permitir que en plena bonanza económica nadie se quede en la calle por un simple cambio de empresa. El hotel permanece abierto, la actividad también, y la subrogación no es una concesión, es un derecho reconocido".
