Los 5.700 médicos de Málaga están llamados este viernes a la huelga para rechazar el nuevo Estatuto Marco

Málaga

La Confederación Española de Sindicatos Médicos, organismo que representa a un total de 16 organizaciones sindicales, ha convocado este viernes, 3 de octubre, una huelga de 24 horas con el objetivo de rechazar el borrador del Estatuto Marco que prepara el Ministerio de Sanidad. "Exigimos un texto propio y específico para esta profesión" señala Carmen González, vocal del SMP en Málaga.

"Defendemos que el colectivo médico cuente con un estatuto que reconozca nuestras particularidades y nos diferencie de otros trabajadores dentro del Sistema Nacional de Salud".

Motivos de la huelga

Los motivos de la protesta "podrían resumirse con el siguiente lema: Si maltratas a los médicos te quedas sin ellos, y sin médicos ¿qué tipo de sanidad te queda? ¿Qué sistema público queremos? Retener talento es prioritario. El nuevo estatuto debe recoger especificidades como grupo con la mayor formación y responsabilidad en el ámbito sanitario, tanto en las condiciones laborales como retributivas, en aras de ofrecer la mayor calidad y seguridad a la población" señalan desde el Sindicato de Médicos y Médicas de Atención Primaria.

En muchas ocasiones los médicos "soportamos una mayor carga de trabajo y una mayor dedicación que excede casi siempre la jornada ordinaria y en demasiadas ocasiones también la jornada máxima establecida para el resto de trabajadores. A pesar de ello, esta situación extraordinaria que no afecta al resto de categorías, no tiene una consideración especial en el Estatuto Marco actual ni tampoco en la nueva propuesta, más bien se sigue manteniendo un trato discriminatorio y perjudicial para el médico. Por ello se precisa de un ámbito de negociación exclusivo, a diferencia del actual, donde el médico esté realmente representado".

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La regulación de la jornada "debe igualarse a la del resto de trabajadores, eliminando los turnos de 24 horas y considerándose todo exceso de jornada como horas extraordinarias, retribuyéndolas como tales, computadas como tiempo trabajado efectivo de cara a la jubilación y limitadas por la seguridad tanto del médico como del paciente".

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De la misma forma "debe contemplarse la dificultad y penosidad de nuestras jornadas, así como los riesgos inherentes a nuestro trabajo, permitiendo la jubilación anticipada y parcial sin pérdida económica (como ya ocurre en otras profesiones como policías, bomberos o actores)".

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Ratios y agendas

"Entre otros atropellos, la propuesta del nuevo estatuto elimina la obligación de los servicios de salud de establecer ratios adecuadas de profesionales que permitan cumplir sus objetivos o la obligatoriedad de cubrir las plazas que vayan quedando vacantes mediante procesos selectivos reglados y periódicos. Elimina igualmente la mención de incentivos para cubrir puestos de difícil cobertura o la obligación de incluir en las pagas extra la parte correspondiente a todos los complementos en nómina (donde aún a día de hoy somos la única categoría profesional que mantiene lo detraído en la crisis económica de 2008, cobrando menos que categorías inferiores) .

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Retribuciones

"En un Estado descentralizado como el nuestro, las Comunidades Autónomas no pueden eludir sus responsabilidades. Muchas de nuestras reivindicaciones son competencias de estas".

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"El compromiso de los gobiernos autonómicos con sus sistemas públicos de salud (en nuestro caso la Junta de Andalucía) se demuestra mejorando las condiciones de sus médicos en el ámbito de sus competencias, que, como hemos visto, son muchas (en especial en lo referente a retribuciones)".