La Mancomunidad del Campo de Gibraltar aprueba su primer Plan de Igualdad, un hito histórico para la comarca
Maite García: “Era una responsabilidad implantarlo
Plan de igualdad de la mancomunidad de municipios
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Algeciras
La Junta de Comarca de la Mancomunidad de Municipios del Campo de Gibraltar ha aprobado en sesión plenaria su primer Plan de Igualdad, un paso decisivo en la consolidación de políticas públicas que promuevan la igualdad real entre mujeres y hombres en el ámbito institucional, laboral y social.
La vicepresidenta de Igualdad de la institución, Maite García, ha expresado su orgullo por liderar este proyecto pionero, destacando que el plan responde a una necesidad largamente reconocida: “Era una responsabilidad implantarlo. Hasta ahora no existía y, con su aprobación, estamos cumpliendo con la ley y avanzando hacia una administración más justa y comprometida”.
La elaboración del plan no estuvo exenta de retos. García relata que, aunque se daba por hecho que la Mancomunidad ya contaba con este documento, los técnicos comprobaron que nunca había sido formalizado. “Formamos un equipo técnico ejemplar. Ha sido un trabajo laborioso y detallado, con adaptaciones a los cambios legislativos más recientes, pero a la vez un proceso enriquecedor cuyo resultado es claramente positivo”, afirmó.
El Plan de Igualdad tendrá una vigencia de cuatro años y contará con mecanismos de seguimiento y actualización para garantizar su efectividad. La Mancomunidad se compromete a mantener al día las medidas conforme a futuras modificaciones legales, con un equipo técnico dedicado a supervisar su cumplimiento.
Maite García subraya la importancia de la formación y sensibilización del personal en materia de igualdad, en una comarca tan diversa como el Campo de Gibraltar. “Debemos asegurar que nuestras decisiones no reproduzcan estereotipos de género, sino que impulsen una sociedad más inclusiva y equitativa”, señaló.
La ausencia de este plan había supuesto ya la pérdida de determinadas subvenciones. “Tuvimos que renunciar a ayudas porque no teníamos un Plan de Igualdad oficial. Eso no volverá a ocurrir. Con este documento, tenemos ahora carta abierta para acceder a programas y recursos”, aseguró García.
La vicepresidenta concluye con un mensaje dirigido a la población campogibraltareña: “Este plan no es sólo el cumplimiento de una normativa, es una herramienta estratégica para mejorar la cohesión social, la calidad de los servicios públicos y la participación igualitaria. Su impacto será positivo para toda la comarca, más allá de la igualdad entre hombres y mujeres”.
