SATSE denuncia al Hospital Regional de Málaga ante la Inspección de Trabajo por “abandono” a profesionales y pacientes

Málaga

El Sindicato de Enfermería SATSE ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo contra la Gerencia del Hospital Regional Universitario de Málaga por lo que considera un “abandono” tanto hacia sus profesionales como hacia los usuarios del sistema sanitario público andaluz.

Según detalla la organización sindical, el déficit de personal en varias unidades del complejo hospitalario está provocando una sobrecarga laboral “insostenible” que repercute directamente en la calidad asistencial.

Entre las situaciones denunciadas, SATSE destaca la falta de hasta cinco enfermeras y dos TCAE en el CARE José Estrada, donde —afirman— la mala política de contratación y sustituciones del Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha obligado a las profesionales a asumir más consultas y pacientes de los que les corresponden. Esta situación, advierten, pone en riesgo la seguridad y la calidad de la atención sanitaria.

“Las prisas, la presión asistencial y la sobrecarga son las peores compañeras cuando se gestionan pruebas, citas o resultados”, señala SATSE, que insiste en que las consecuencias de esta falta de personal “no solo las sufren las enfermeras, sino también los propios usuarios”.

La denuncia también alcanza a otras unidades del Hospital Civil, como Urología y Maxilofacial, donde se ha eliminado el refuerzo de una tercera enfermera en turno de mañana pese a mantenerse la misma actividad asistencial. Esta redistribución de personal para cubrir carencias en otras áreas ha generado, según el sindicato, una “sobrecarga laboral evidente” con impacto directo en la atención a los pacientes.

SATSE acusa además a la Gerencia del centro de incumplir la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, al no haber realizado las evaluaciones de riesgo psicosocial solicitadas por diversas unidades. En concreto, la Unidad de Agudos lleva esperando desde enero de 2024 una evaluación de riesgos, mientras que la Unidad de Maxilofacial no ha sido reevaluada desde 2016, pese a que entonces se implantaron medidas correctoras cuya eficacia no ha sido comprobada.

El sindicato anuncia que también pedirá una nueva evaluación para la Unidad de Urología, donde el personal sanitario asegura que la carga de trabajo “es ya inasumible”. No obstante, SATSE duda de la eficacia del procedimiento ante los precedentes de demora y falta de seguimiento.

Finalmente, la organización sindical hace responsable al gerente del Hospital Regional de “toda esta situación”, subrayando que la gestión actual “perpetúa condiciones laborales inadecuadas que acaban afectando directamente a los pacientes”.

“Queremos trasladar a la ciudadanía el enorme esfuerzo que realiza el personal de Enfermería y las supervisoras del Hospital Regional de Málaga cada día para evitar que la falta de recursos recaiga sobre los usuarios de la sanidad pública”, concluye SATSE.